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패스트푸드(fast food)
1. 패스트푸드의 특징(이점)
2. 합리성의 불합리성
Ⅲ. 슬로우푸드(slow food) 운동
1. 슬로우푸드 운동의 의의
2. 슬로우푸드 운동의 주요활동
3. 슬로우 라이프 운동
4. 슬로우푸드 운동의 과제와 전망
Ⅳ. 나오는
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Food Safety System〉● 고유의 품질과 위생관리를 보장하기 위해 철저한 품질 안전도 유지 시스템 운영 ① 맥도날드 선정 동기 및 소개
② 맥도날드의 HRM 현황분석
• 맥도날드 인사관리 체제
• 맥도날드의 인사관리 특징
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전한 일탈을 옳지 못하다. 그리고 불가능하다. 1.책소개
2. 맥도날드화란 무엇인가
3. 맥도날드화와 그선례들 - 쇠 감옥에서 패스트푸드 공장까지
4. 맥도날드화의 효율성
5. 맥도날드화의 계산가능성
6. 맥도날드화의 예측가능
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맥도날드의 인사체계
3 맥도날드의 인사관리
4 맥도날드 인사관리의 특징
5. 맥도날드 교육훈련의 장단점
6. 동기유발을 위한 비정규직 교육훈련
7. 시스템 현황
8. 교육훈련 시스템화 방안
9. 비정규직을 위한 시스템 방안
10. 사례를 통해
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맥도날드사람들은 치열한 글로벌 경쟁사회속에서 진정한 기업경영이란 무엇인가라는 질문에 대해 다양한 시각을 가지게 해준 고마운 책이었다. 맥도날드 사람들 독후감상문. 주요내용 분석과 개인적인 느낌을 중심으로.
목
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맥도날드는 이러한 원칙을 지키기 위해 다양한 제도와 방법을 이용해 왔으며, 이는 결국 경쟁이 치열한 패스트푸드 업계를 정복할 수 있는 가장 큰 원동력이 되었다. 따라서, 자사의 상황과 업종을 전혀 고려하지 않은 채 단순히 일류기업의
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한국기업에서 공급받고 있다.
그러한 점에서 맥도날드는 웰빙과 잘 들어 맞는 레스토랑이다.”
- Ray Frawly, 전 한국맥도날드 대표이사 1. QSR : Quick Service Restaurant
2. 3C
3. STP 분석
4. SWOT 분석
5. 7P 분석
6. Mcdonald’s Franchise
7. Q&A
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Fast food의 문제점
1)패스트푸드는 비만을 불러일으킴- 과다한 지방과 염분
“이건 패스트 푸드라고 불러. 보통 음식보다 더 빨리 네 엉덩이 살로 가기 때문이야.”
편중된 영양 구성 과다 섭취나 결핍되는 영양소
지방의 칼로리가 단
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맥도날드화는 현대사회로의 발전에 많은 기여를 하였지만, 인간의 유능하고 창조적이며 다재다능한 잠재력을 무시하는 체계이다. 따라서 세계가 덜 맥도날드화 된다면 사람들은 그들의 잠재력을 보다 잘 발휘할 수 있을 것이고 보다 인간적
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해피밀 상품 출시
26. 맥도날드의 성공 마인드
27. 켈로그의 인도시장 진출 동기
28. 켈로그의 실패이유
29. 켈로그(Kellogg's)의 사례
30. 현지 문화 존중의 필요성을 간과한 광고
31. 퓨전 시리얼 Mazza 브랜드 실패
32. 켈로그의 대응전략
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