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완전한 일탈을 옳지 못하다. 그리고 불가능하다. 1. 서
2. 맥도날드화의 효율성
3. 맥도날드화의 계산가능성
4. 맥도날드화의 예측가능성
5. 맥도날드화의 통제
6. 합리성의 불합리성
7. 맥도날드화에 대한 대응
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-문화제국주의
3. 문화 제국주의의 등장배경
4. 새로운 제국주의의 대표사례-맥도날드는 어떤 회사인가
5. 맥도날드화란
6. 맥도날드화의 기본특성
7. 맥도날드화의 문제점
8. 한국사회에서의 맥도날드화와 관련된 사회 현상
Ⅲ. 결론
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맥도날드화는 패스트푸드점에서 모두가 동일하게 같은 행동을 취하게 하며 그러한 풍토에 젖어버린 사람들은 타인의 다양성을 인정하지 못하고 나와 다른 타인에 대해서 배타적인 눈을 갖게 한다. 타인과의 구별에 대한 두려움으로 비합리
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맥도날드화된 사회를 단지 알리는 것뿐만이 아니라 하나의 경고가 되고 더욱 중요하게는 맥도날드의 쇠감옥을 일과 생활이 있는 보다 인간적인 환경으로 만드는 방향을 가르쳐 주었다.
나는 책을 읽고나서 다시 맥도날드에 갔었다. 확실히
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고주의적 측면이 아닌 맥도날드화를 뛰어넘는 인간의 잠재력을 믿고 인간적인 미래를 조심스럽게 조망하고 있다. 이 책을 읽으면서 사회학적인 측면을 많이 느꼈지만 현시대의 기계적인 산업에서 웰빙산업과 같은 창조적이고 인간적인 산업
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맥도날드화된 기업들은 낮은 임금을 지급하며 노동력을 착취한다. 그리고 단순화되고 반복적인 일만을 시키는 것이다.
그리고 그러한 조직에서는 고객들도 물건을 구입하여 수익을 올려주는 대상에 불과하게 된다. 요즘에는 의료서비스에
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맥도날드의 경영마인드 역시 쉽게 사라지지 않는 이 시대를 대표하는 마인드라고 생각합니다.
참고문헌
<맥도날드 그리고 맥도날드화> - 조지 리처
<베리타스알파> - 조지 리처
<The McDonaldization of Society 6> - 조지 리처
<PineForgePre
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딱딱하게 느껴질 수 있는 막스 베버의 합리화 이론을 현대 사회에 적절히 적용하여 많은 사람들이 이해하기 쉽게 풀어썼다는 점에서 그 업적을 평가할 수 있을 것이다. 전문화된 개념을 소수집단들만 공유하는 폐쇄적인 태도가 아닌 다수의
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허울에 갇혀서 안주하고 되풀이되는 사이에 우리의 삶의 질은 저하되고 있는 것은 아닌지 생각해본다.
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參考文獻
1. 조지 리처 지음, 김종덕 옮김, 맥도날드 그리고 맥도날드화, 시유시, 2003.
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맥도날드화는 현대 사회의 많은 영역에 뿌리내린만큼 많은 영역에서 폐해를 드러내고 있다. 위에서 말한 예들 외에도 문제를 직시하게 되는 순간이 한 두 번이 아니다. 누구든 지금 사회가 잘못 흘러가고 있다는 것쯤은 인지하고 있다. 하지
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