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맥킨지가 일하는 방식\"이란 무엇을 의미하는 내 호기심을 자극했다.
1923년 경영학교수 제임스 맥킨지가 회사를 설립한 이후 맥킨지가 세계적인 컨설팅 회사로 성장할 수 있던 방법은 \"맥킨지가 일하는 방식\"이 있었기 때문이다. 물론 뛰어
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윈윈 _ 신현암
21. CEO 칭기스칸 _ 김종래
22. 겅호 (共和) _ 켄 블랜차드․셀든 보울즈.
23. 그대 스스로를 고용하라 _ 구본영
24. 내인생은 내가 만든다 _ 오토다케 히로타다
25. 세상에서 가장 소중한 나를 이겨라 _ 새뮤얼 스마일스
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조직과 조직원들의 능력을 극대화 시키는데 맥킨지에는 이러한 것이 있으며 이것을 프로정신(professionalism)이라고 부른다.
2. 맥킨지에 대한 회상 : 구조화된 맥킨지를 말하고 있다.
※ 참고문헌
‘맥킨지는 일하는 방식이 다르다’
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두뇌들이 모인 세계 제일의 컨설팅회사다 보니 맥킨지 회사에서 살아남는 것도 보통 어려운일이 아닌지 마지막 장이 맥킨지에서 살아남기라는 주제로 쓰여 있었다. 역시 세계 최고의 컨설팅 회사답게 맥킨지의 일하는 방식은 달랐다. 정말로
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어려운 순간들이나 문제가 다가와도 『맥킨지는 일하는 방식이 다르다』에서 배운 이러한 세 단계 사고방식을 적용해 본다면 필자는 항상 최적의 대안을 도출할 수 있을 것이라고 본다.
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일하는 생각만으로도 가슴이 뿌듯해집니다. 보증보험을 깊이있게 알지는 못하지만 전반적인 경영학 지식과 제 나름대로 열심히 공부한 금융지식이 탄탄한 기초로 작용할 1.성장과정
2.장단점 / 특기
3.지원동기
4.특기사항
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다르다면 어떻게 하겠는가?
ROA, ROE에 대해 설명해보라.
지인들한테 빌릴 수 있는 최대 금액은?
어릴 때 꿈은 무엇이었는가?
원, 달러 환율 전망은?
타인을 배려해본 경험을 말해보라.
LTV, DTI를 설명해보라.
기업 금융이란?/개인 금융과의 차이는
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방식으로 사고하여 괄목할 만한 결과를 보여준 사례가 있다면 기술해 주십시오. [400자 이내]
대학교 시절, 아르바이트를 할 당시 악덕사장을 만나 임금을 받지 못했던 적이 있습니다. 그 때 저는 커뮤니케이션 능력을 십분 발휘하여 소셜미디
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방식으로 2위가 감히 따라올 수 없는 독보적인 1위의 LG전자를 만드는 데 공헌하고 싶습니다. 또한, 20년 이내에 LG전자의 해외 영업 분야에서 다섯 손가락 안에 꼽힐 수 있는 역량 있는 인재가 될 것입니다. 1. LG전자(국제통상학) 합격 자기
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