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이 업무에 대해 잘 모른다는 것입니다. 부서 특성상 타 지역 출장이 잦아 길게는 일주일 이상 가는 경우도 많습니다. 또한, 타 부서 및 0000 협력업체와 협업을 하는 경우가 많은데 준비현황이나 현재 진행상태에 대해 구체적인 답변을 듣기가
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가항목
세 부 내 역
평 가
A
B+
B
B-
C
D
5
4
3
2
1
0
근무적성평가
면접위원
① 성실하며 신뢰할 수 있는가?
② 의지가 강하고 자신감이 있는가?
③ 활기가 있고 적극적인가?
④ 지구력과 인내심이 있는가?
⑤ 긍정적 사고를 가지고 있는가?
⑥ 기 타
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가능
프로그램
가
족
및
기
타
가
족
사
항
관 계
성 명
연 령
직 업
동거여부
기
타
사
항
신장
체중
혈액형
cm
kg
형
취 미
특 기
보훈대상
대상 / 비대상
희
망
지원구분
지원회사
지원부문
희망연봉
신입 / 경력 / 인턴
만원
자 기 소 개 서
지
원
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가
족
사
항
관계
성 명
연 령
학 력
근무처
기
타
신장
몸무게
시력
kg
cm
종교
취미
특기
보훈대상
Y( )/ N( )
위 기재 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.
작성일자
작 성 자
(인)
사 진
이 력 서
지원구분
희망연봉
만원
성 명
주민등록번호
-
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타까운 일이겠는가?
귀하라면 다음 A와 B씨 중에 누구를 채용하겠는가?
[자격사항]
● A씨의 작성 내용
- 운전면허증
- 정보처리 기사 1급
- 영어 중급
- 영타/한타 가능, P/C 활용 가능
●B씨의 작성 내용
- 운전면허 1종보통 (’92. 3월, 8년 무사고)
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가) 중재자로서 귀하의 원칙이나 기준,
나) 당시 갈등 당사자들을 설득했던 방법을 포함하여 작성해 주십시오. (최소 150자, 최대 500자 입력가능)
6. 본인이 사회적 책임을 가지고 타인, 공동체 또는 사회의 공익(환경보호, 사회적 약자배
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가가 되겠습니다.
(2020년- 모니터링 학습)
업체사전미팅 참석, 타 방송 모니터링, 온라인 시장 트렌드 파악을 통해 시장이해도를 높이겠습니다. 이를 통해 향후 상품개발과 기획에 토대를 다지겠습니다.
(2022년- 신제품 발굴)
‘New face’를 찾겠
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가가 되겠습니다.
(2020년- 모니터링 학습)
업체사전미팅 참석, 타 방송 모니터링, 온라인 시장 트렌드 파악을 통해 시장이해도를 높이겠습니다. 이를 통해 향후 상품개발과 기획에 토대를 다지겠습니다.
(2022년- 신제품 발굴)
‘New face’를 찾겠
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가맹점 정보 등의 정보를 활용한 신용평가모형을 고도화하여 적용하는 것이 필요하다.
이러한 기업금융 실적을 확대하기 위해 대기업 및 중소기업 대출 신규 실적에 가중치를 적용하고 포상을 병행하는 방안도 검토해야 할 것이다. - 목
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대학교
전 공
부 전 공
복수전공
대학원
전 공
경
력
사
항
근무회사
근 무 기 간
직위
담당부서
퇴직사유
년 월 ~ 년 월
년 월 ~ 년 월
년 월 ~ 년 월
가
족
사
항
관계
이름
나이
학력
직업
기 타 사 항
[ ] 세
종교
[ ] 세
취미
[ ] 세
특기
[ ] 세
가
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