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기업의 지속적인 스포츠 마케팅 투자의 증가에도 불구하고 그에 따른 전문 인력이나 인재양성기관이 절대 부족한 실정이다. 전문 인력의 저변확대를 위해서는 학문연구에서부터 시작을 해야 한다.
전문적 인력의 양성은 단시일 내로 이루어
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정보문화사, 2010
박대윤, 최현모 외 3명, 투잡스족을 위한 인터넷 쇼핑몰 창업, 정보문화사, 2006
서정헌, 인터넷쇼핑몰 창업, 이보다쉬울 수 없다, 원앤원북스, 2012
이태호, 안철륜 외 1명, 쇼핑몰 창업의 바이블, 리더앤리더, 2008
조은주, 전문 컨
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기업의 투명성은 기업에 관심을 갖는 소비자나 투자자 등이 기업의 정보에 접근할 수 있는 가능성이다. 투명성은 당장은 부끄럽게 할 수 있으나 음습한 구석이나 약점을 보완하는 촉매제가 되어 경쟁력을 높인다. 투명한 기업은 떳떳하고, 이
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호텔(유스호스텔) : http://www.jejufitness.co.kr/
휘닉스아일랜드: http://www.phoenixisland.co.kr/
제주힐 콘도미니엄 : http://jejuhill.com/
토비스콘도 http://www.etovice.com/
한국휴양콘도미니엄경영협회 : http://www.condo.or.kr/
한화리조트 http://www.hanwharesort.co.kr/irsweb/
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정보처리 서비스업체 자바정보기술(주)(종업원35명)은 제안제도의 적극활용으로 경영환경 개선
2002년 4월 회사의 사무관리를 효율적으로 도모하기 위해 대기업에서 생산된 그룹웨어 제품을 시범 운영하였으나, 처리속도 및 기안형식의 제한
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hotels.com/preferredguest/index.html
http://www1.hilton.com/en_US/hi/index.do Ⅰ. 서론
Ⅱ. OTA의 확장
#1. Expedia
#2. Priceline
Ⅲ. OTA가 호텔에 미친 영향
Ⅳ. 호텔의 대응
◎ 호텔브랜드사이트의 이점
#1. 스타우드 - Starwood Preferred Guest (SPG.COM - 이하 SPG)
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정보제공
서비스영역별
담당부서
만족도 점수
`05년
`06년
비고
국제회의 주관 및 단체
컨벤션뷰로
83
89
6
국제회의 관련업체 지원
컨벤션뷰로
88
90
2
사업부문별 만족도
※ 2006년 점수에는 기업의 사회적책임 점수(70점)가 15% 반영됨.
<참고
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정보기술을 이용해 혁신적인 서비스를 고객에게 제공했다. 양질 서비스의 진수는 결국 양질의 자료에서 나올수 있었던 것이다. 그리고 어디서나 리츠칼튼을 검색하면 쉽게 자료를 찾을 수 있었고 사이트의 관리도 잘되어서 고객이 쉽게 정보
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정보화가 됨에 따라 기계나 컴퓨터가 대신 사람의 역할을 하는 기회가 많아지고는 있지만 이런 기계가 하지 못하는 일 중의 하나가 인적 서비스이고 서비스란 호텔사업에 있어 가장 큰 미래경제의 승부가 될 수 있다. 1. 신라호텔 소개
2.
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레저, 호텔, 유통 등 다양한 사업분야에서 활동하고 있고 다양한 인수 합병 전략 전개로 앞으로도 지속적인 성장이 가능할 것 같다.
2. 이랜드의 특유의 기업문화에 대해 내부 및 외부의 비판적 시각이 존재하고 있다. 이러한 시각에 대해 이
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