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지원자 본인이 일을 수행함에 있어 긍정적인 자세로 끊임없이 도전하고 주어진 책임을 다하기 위해 끝까지 노력하는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 5년 이내의 사례 하나를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
5. 최근 한국원자력연
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문제의식을 갖고 전략적으로 해결한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
*[경험의 상황과 본인의 역할] 언제, 어디에서 가지게 된 경험이었습니까?
*[문제의식] 어떤 문제의식을 가졌습니까? 그러한 문제의식을 가지게 된 계
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어느 정도 알아가세요.)
공백기간 있는 사람 기간 동안 뭐했는지 질문합니다.
지원분야 관련 경험( 자소서 내용과 경력 봅니다.)
직무경험 질문,
지원자는 협회에 어떤 도움이 될 수 있는가?
자신의 장/ 단점은? 특기는?
지원 분야에 관련된 기
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중심으로 기술)
4.본인의 역량과 본원의 핵심가치 [첨단,혁신,창의성,국제화,효율화]가 부합되는 항목을 기술 (경험 및 사례를 중심으로 기술)
+고려대학교병원 면접 족보(고려대병원 면접 기출 질문)
+고려대학교 의료원 면접 후기
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역량과 본원의 핵심가치 [첨단,혁신,창의성,국제화,효율화]가 부합되는 항목을 기술 (경험 및 사례를 중심으로 기술) (500자)
+고려대학교의료원 면접 족보(고려대학교병원 면접 기출 질문)
+고려대병원 고대병원 면접 후기
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항목별 400자, 1000자 이내)
3. 본인의 과거경험 중, 다음의 3가지 가치 중 한가지 이상의 항목을 적절히 활용하여 이루어낸 성취경험이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. ※3가지 가치항목 : [신뢰], [도전], [팀워크] (1000자 이내)
4. 본인의
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문제를 해결하였던 경험이 있다면 아래 항목에 따라 기술해 주십시오.
- 기존의 방식을 활용하지 않고 새로운 접근을 시도한 이유
- 문제를 해결한 구체적인 방안 [ 100자 이상 800자 이내 ]
5. 우리공단 4가지 인재상은 ‘창조적 전문인’,
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지원자에게 어떤 질문을 하고 싶습니까?
만일 자신의 휴가일이 상사의 휴가일과 겹친다면 어떻게 하겠습니까?
자신이 실수 중 가장 큰 실수는 무엇이었습니까?
지금까지 살면서 가장 힘들었던 경험은 무엇입니까?
우수한 직원이란 어떤 직원
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문제를 해결하거나 성과를 도출한 경험을 기술하시오.
5.서울관광재단 직무수행에 있어 필요한 역량 두 가지를 기재해보고 이와 관련하여 지원자가 갖고 있는 강점에 대해 본인만의 경험을 바탕으로 기술하시오.
6.공동의 목표를 위해 협
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항목을 참조하여 구체적･체계적으로 기술하여 주십시오(띄어쓰기 포함하여 총 1,200자 이내).
1) 지원하게 된 구체적인 동기 및 지원 배경(띄어쓰기 포함하여 총 600자 이내)
*전남대학교 약대 진학을 통해 약학 연구영역에 신 가치를 창
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