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면접, 사정, 실천계획 및 목표설정
1. 접수
2. 사정
3. 기획
III. 개입계획 수립과 자원개발
1. 개입계획
2. 자원 확인과 개발
IV. 클라이언트와 서비스 체계와의 연결
V. 점검과 재사정
1. 점검
2. 재사정
VI. 평가
VII. 기관의 조
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- 인간중심 진로상담
제 1 절 인간중심 진로상담의 배경
제 2 절 진단
제 3 절 목적
제 4 절 과정
제 5 절 면접기술
제 6 절 검사의 활용
제 7 절 직업정보의 활용
제 8 절 평가
제 5장 결론
주제
인간중심 진로발달에
입각한 청소년 진로상담
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한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
사
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한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 피아제의 인지발달이론과 콜버그의 도덕성 발달이론
A. 피아제의 인지발달이론
I
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호손실험
1) 조명실험
2) 계전기 작업 실험
3) 면접 프로그램
4) 호손실험의 결론
3. 초기 인간관계론에 대한 비판
III. 현대적 인간관계론 : 인간자원관리
1. 행동과학과 인간관계
2. 인간자원관리론 : 자아실현인
* 참고문헌
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문제점
1. 보험사기의 원인
2. 보험사기의 문제점
1) 사기혐의 입증의 난해성
2) 조사권의 법적근거 미비
3) 정보공유의 부족
4) 처벌의 경미함
Ⅳ. 보험사기의 해결방향 및 과제
1. 보험사기 방지의 현 실태
1) 보험사기 적용법령 및 구성요건
2)
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문제 때문이 아니라 우리 경제의 구조적인 문제가 위기의 근본원인 1. 서론
- IMF 사태 개괄
- 원인에 대한 네 가지 시각
2. 본론 : 대내적 원인
- 구조적 문제
- 정책 운용 실패
3. 결론
- 대외적 원인론 반박
- 대만의 사
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(1) 한국산업인력공단
(2) 서울시 노인취업 알선센터
(3) 노동부 워크넷
(4) 시니어클럽
(5) 노인인력뱅크
(6) 고령자인재은행
(7) 실버인재센터
2. 미국의 고령자 직업교육
Ⅳ. 고령자 직업교육훈련의 문제와 활성화 방안
*참고문헌
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산업 연구원 1999
3. 이영기, “사외이제도의 정착방안” 한국 개발 연구원 1998
4. “기업지배구조와 은행의 역할” 한국산업은행. 1996
5. “한국의 기업지배와 사외이사제도” 쌍용경제연구소 1996
6. “회사법의 제문제” 삼지원 1998
-20- Ⅰ.
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산업구조조정 등이 정부지원조치라며 통상압력 강화 및 쌍무협상 실패
*2000년 12월 2일 EU는 통상장벽규칙(TBR)에 근거하여 한국조선업계의 보조금 지급 및 불공정무역 여부를 파악하기 위한 조사 실시-> 이듬해 5월 8일, 한국은 수출입은행 등
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