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1). 투자 환경의 개황
(2). 경제적 환경
(3). 사회 문화적 환경
Ⅲ. 對 중국 투자환경 전망(8)
Ⅳ.우리 기업의 중국 시장 진출 목적과 문제점(8~13)
1. 대한 상공회의소의 “한국기업의 중국 시장진출 목적” 설문조사
2. 대중
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1988) : 창조적 움직임 교육의 실제, 서울: 금광
주원홍(1997) : 테니스 핵심 테크닉, 테니스 코리아 Ⅰ. 체육과 영상평가 교육자료(교수학습자료)
1. 필요성
2. 내용
3. 적용
Ⅱ. 체육과 줄넘기 교육자료(교수학습자료)
1. 자료의 필요성
2.
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10 Minute Gude, 업적평가』(피어슨 에듀케이션 코리아,2004)
신철우, 『목표에 의한 관리』(새로운 제안, 1999)
고재민, 성과평가 시스템을 실패로 이끄는 4가지 함정, (주간 경제 206호, 2003)
김상욱, BSC 구축을 위한 7가지 원칙, (주간경제 536호, 2004)&nb
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1. 조정직능
2. 관리직능
3. 혁신직능
Ⅴ. 기업인(경영인, 경영자, 기업가)의 육성방해요인
1. 요인 1 : 자기 사람 챙기기
2. 요인 2 : 유능한 동료 죽이기
3. 요인 3 : 잠재적 경쟁자 가지치기
4. 요인 4 : 편의주의적 조직 운영
Ⅵ. 기업인(경
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코리아6대 프로젝트) 등도 있었다. 그런데 과연 4대강 사업이 이들 정책에 대한 예산을 삭감하면서까지 밀고 나가야하는 정책사업일까? 과연 이 많은 문제점들을 뿌리치고 거의 반 강제식으로 밀어붙이면서 얻는 것은 무엇일까?
정부는 4대강
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1. 사례선정 이유
2. 이랜드 기초현황
Ⅱ. 이랜드의 인적자원관리 체계 개관
1. CO(Chief Officer)와 SO(Senior Officer)가 핵심인력
2. 핵심인재로 채용팀 구성하여 그들이 핵심인재 확보
① 자기증명 채용
② 사원추천제
3. 1대1 육
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1.일본
5-2.중국
5-3.대만, 홍콩, 베트남 등
6.중국의 한류열풍 사례 분석
6-1.한류의 성장과정
6-2.한류의 현황
6-3.한류의 긍정적 측면
6-4.한류의 부정적 측면
7.한류의 문제점 분석
7-1.컨텐츠의 부족
7-2.드라마 제작의 단순화, 획일화
7-3
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1. EQ의 개념
2. 감성지능의 특징과 능력
1) 자신의 감정을 정확하게 파악하는 자기 인지력
2) 분노나 욕구 등의 충동을 조절할 수 있는 자제력과 인내력
3) 타인의 감정을 헤아리고 파악할 수 있는 공감력
4) 문제를 일으키지 않고 관계를 잘
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부자가 되기 위해 절약하자는 의미에서 전기와 상품소비를 줄이자는 것이 아니라, 전 지구적 공존을 위해 우리의 욕심을 줄이자는 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
일본 뉴턴프레스 저/강금희 역(2013). 전력과 미래의 에너지. 뉴턴코리아
김남규 외(2011).
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빈스톡(Bean Stock)의 도입
3) 끊임없는 자기 개혁
6.의사결정시의 리더십
1)독단성과 융통성 사이에서
2) 프렌차이즈
7.위기상황 때의 리더십
8.성공을 이루었을 때의 리더십
결론
1.하워드 슐츠의 리더십에서 배울점
2.리더십의 문제점
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