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항목
6) 팀고과반영
7) 동일직급 연봉격차
8) 도입효과
9) 실시에 따른 문제점
10) 연봉제 정착조건
11) 향후 개선사항
12) 연봉제 미실시 이유
2. 연봉제 기업의 인사관리의 한 축으로 자리잡음
3. 성공적인 연봉제 운영을 위해선 철저한 사
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과학기술 관련 수상 실적 등
4. 향후 연구계획의 적절성
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- 2단계 연구계획 내용 1. 연구개발의 창조성
2. 창조성의 관점에서 본 연구개발평가
3. 사례 분석
4. 실패에 대한 인정의 문제
5. 창조성 고양을 위한 연구개발평가의
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기술정책지 135
중국 과학기술 산업화의 외영 확장과 주요유형, 지만수, 2004. 8.20, 대외경제정책연구원
중국의 “科敎興國” 홍성범, 2003. 2.20, 과학기술정책지 139 -목차-
1.서론
2.중국의 첨단기술 발달 배경
3.중국의 첨단기술
1)자기
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평가 결과
1) 직업훈련의 양적 확대
2) 직업훈련의 체계 개선
3) 협력적 인력개발 모델의 가능성을 제시
4) 초기업 단위의 직업능력개발 지원 모델 구축
5) 컨소시엄 사업의 문제점
Ⅲ. 벤처기업평가
Ⅳ. 공기업평가
참고문헌
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과학기술정책연구원, 2008 Ⅰ. 벤처기업의 경영관리
Ⅱ. 벤처기업의 특허관리
1. 특허출원 전에는 기술을 공개하지 말 것
2. 기술개발완료전에 미리 출원해 둘 것
3. 관련 산업재산권도 같이 출원할 것
4. 수출 전 해외출원부터 해 놓을
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연구원, 과학기술정책연구원, 한국교육개발원, 한국노동연구원, 한국조세연구원, LG경영개발원, 한국전산원, 정보통신정책연구원, 한국문화정책개발원, 국토연구원 (공동주최)(1999. 9. 16). 지식기반경제발전 종합계획 정책연구에 대한 공청회.
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및 세계 질서를 자기 뜻대로 재편하려고 시도할 것이라고 우려하고 있다. [ 목차 ]
1.서론
2.중국의 첨단기술 발달 배경
3.중국의 첨단기술
1)자기 부상 열차의 등장
2)우주, 국방과학
3)생명공학
4)IT산업
5)나노기술
4.결론
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. 서론
Ⅱ. 본론
1. 4차 산업혁명
2. 4차 산업혁명의 특성과 예상되는 사회변화
1) 4차 산업혁명의 핵심기술
2) 4사 산업혁명에 따른 사회변화
3. 4차 산업혁명으로 인한 사회적 불평등
4. 사회적 불평등 해소방안
Ⅲ. 결론
참고문헌
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연구원, 2016.
김치호, 가상현실과 증강현실 기술을 이용한 테마파크 어트랙션의 연구, 디지털 융복합 연구, 2017.
김형순, 4차 산업혁명 시대의 영어교사 미래 준비도 및 인식조사 연구, 중앙대학교 교육대학원 논문, 2017.
미래전략정책연구원,
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정책연구원, 연구보고서
* 조동기(1996), 정보화사회에서의 개인의 정체성과 프라이버시 문제, 서울대학교 사회과학연구소, 사회과학과 정책연구 제18권 제3호
* 통신정책연구소(1987), 세계의 프라이버시법, 서울; 통신정책연구소 Ⅰ. 서론
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