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전문지식 128건

면 5. 조간신문은 필히 읽는다 Ⅱ. 면접의 중요성 Ⅲ. 면접시 옷차림 1. 업종에 따른 선택 2. 자유복장 면접 3. 옷 이외의 것들 4. 여자 지원자의 경우 Ⅳ. 면접시 절차 Ⅴ. 면접의 기본자세 1. 첫인상이 중요하다 2. 두세번의 심호흡
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  • 등록일 2009.05.03
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면접이란 무엇인가 1. 면접의 정의 2. 면접의 중요성 3. 면접시험의 종류 및 대응법 4. 면접의 진행 절차 제2장 효과적인 면접 준비방법 1. 면접에 임하는 자세 2. 면접을 위한 이미지 메이킹 3. 면접을 위한 성공 전략 4. 면접관의 질문 의
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  • 등록일 2008.03.26
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숨어 있어도 남의 눈에 띄게 됨 靑出於藍(청출어람) : 쪽에서 뽑아낸 푸른 물감이 쪽빛보다 더 푸르다. 제자가 스승보다 낫다는 뜻. 1. 면접시험의 개관 2. 면접의 옷차림 3. 면접절차 5. 기본자세 6. 면접 실제사례 및 예상문제
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  • 등록일 2004.11.08
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면접이 끝나면 '감사합니다'라고 인사하고 의자를 바 르게 놓은 후 조용히 문을 닫고 나와라 면접을 위한 옷차림 ☞ 흰양말, 짙은 화장 삼가야 ▷ 면접시 첫인상을 가름하는 중요한 변수 중의 하나는 바로 옷차림이다. 옷 잘 입는 사람이 자기
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  • 등록일 2006.12.08
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면접시 주의사항 1. 여유가 없으면 실수하기 마련이다 2. 못된 버릇이 면접을 그르친다 3. 자신감이 결여된 듯한 모습은 절대 금물이다 4. 자신감이 넘쳐도 문제가 될 수 있다 5. 기타 주의사항 Ⅱ. 면접시 옷차림 Ⅲ. 면접시 예상질문
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  • 등록일 2009.05.02
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논문 4건

효율성 제고 방안 1. 철저한 감사준비 2. 집중적이고 분석적인 자료요구 3. 행정사무감사에 임하는 공무원의 적극적인 자세 4. 지방의회 감사에 대한 주민참여의 확대 5. 행정사무감사기법의 제고 Ⅵ. 결론 <참고 문헌>
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  • 발행일 2007.11.03
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1. 지방자치단체의 중앙감사체제의 변화 2. 감사기능의 변화에의 부응 3. 행정사무감사 역량의 강화 4. 지방의원의 적극적인 감사준비 5. 감사팀워크와 자료수집방식의 다양화 6. 지방의원의 행정사무감사 초점 명확화 Ⅵ. 결론
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  • 발행일 2006.10.15
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미래전망 IV. 설문조사의 응답자별 분석 1. 사서의 자질 2. 가장 선호하는 관종 3. 사서직의 미래전망 IV. 사서직 취업을 위한 대책 및 노력 1. 학과교육적인 측면 2. 개인적인 측면 3. 기타 V. 맺으면서
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  • 발행일 2007.09.20
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중요성 1. 동아시아 경제협력의 가능성 2. 동아시아 경제통합의 중요성 3. 동아시아 경제통합에 대한 문제점 4. 동아시아 FTA 추진현황 Ⅲ. ASEAN과 동북아 3국의 협력체계 추진 1. ASEAN+3 협력체계의 추
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  • 발행일 2008.05.27
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취업자료 42건

면접관에서는 들어가면서부터 나올 때까지의 모든 사소한 부분이 평가대상이 될 수 있다. 개별(단독) 면접 - 논리적이고 조리 있는 화법 한 사람 이상의 면접관이 지원자 한 사람을 면접하는 '개별 면접'은 지원자에 따라 면접시간이 길거나
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  • 등록일 2005.05.02
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  • 직종구분 기타
작성요건 5. Cover Letter 구성요소 6. Cover Letter 봉투작성 예 7. 영문자기소개서 작성실례 Ⅲ. 면 접 1. 최근의 면접 동향 2. 주요 대기업의 이색 면접 사례(삼성 외 다수.) 3. 면접시험의 종류 4. 면접시험의 순서 5. 면접시 삼가 해야 할 사항
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  • 등록일 2006.02.03
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  • 직종구분 전문직
면 깨끗한 양복이 돋보일리 없다. 신발은 검정색이 가장 무난하다. -양말은 바지에 맞추되 무늬가 있는 것은 피한다. 색상은 검정색이 좋으며, 목이 긴 것을 신어서 다리를 꼬고 앉아도 속살이 보이지 않게 해야 한다. 6. 프로그램 파급효과 -
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  • 등록일 2005.07.21
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  • 직종구분 기타
면접준비방법 ▶ 면접이란 ? ▶ 면접유형과 그 대응법 ▶ 면접대비 사항 ▶ 면접 옷차림 ▶ 면접시 주의사항 ▶ 면접질문 대비 예시 문항 ▶ 인터뷰 아킬레스건 5.자기소개서 예문 ▶자기소개서 예문1 ▶자기소개서 예문2 ▶자기소
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  • 등록일 2003.11.07
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  • 직종구분 전문직
자세에 따라 분위기를 조절할 수 있는 면이 분명 있으며 그것이 신입사원의 의무이기도 하다”는 것이 이유이다. 삼성코닝의 경우, 활발한 동호회 지원을 통해 타 부서 구성원을 만나볼 수 있고, 다른 부서에 대한 간접경험을 해볼 수 있는
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  • 등록일 2003.08.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직

서식 3건

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