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국민연금의 소득대체율을 40%수준 이하로 낮추고, 대신 퇴직금제도의 기업연금으로 전환을 검토해야한다.
3. 연금제도의 지속가능성 확보
현재의 국민연금제도는 지속가능성 측면에서 그리고 세대간 형평성 측면에서 커다란 문제점을 안고
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국민연금제도일 것이다.
국민연금제도는 점차 확대되어 왔으나 만족스러운 수준은 아니다. 제도가 도입되면서부터 지금까지 많은 문제점들이 터져 나왔다. 문제점의 대부분은 현실적 급여에서 부딪히는 문제보다는 현재 기금의 운용과 관
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국민연금의 발전방향에 대해서 논의하는 회의이다. 학계에서는 국민연금에 대한 다양한 논문과 발표를 하며 민간투자업체에서는 국민연금의 기금액을 투자받기 위한 투자설명회를 개최한다. 각국의 연금공사는 국민연금의 고갈문제를 해결
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연금제도의 사각지대에 놓인 파트타임 노동자 등에 대한 대책이나, 방만한 연금기금 운용과 각종 비리로 비난을 받고 있는 연금 징수기관인 사회보험청의 존폐 문제도 제대로 논의되지 않고 있다.
『 결론 』
지금까지 국민연금 개혁안에
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국민연금이 당초 저부담-고급여 체계로 잘못 설계되어 재정상의 문제점을 가질 수밖에 없다는 점을 인정한다.
따라서 장기적으로 재정안정을 도모하고, 후세대의 부담을 완화하기 위하여 그리고 현행 급여대체율을 유지하기 위한 보험료의
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국민연금의 실태를 살펴보고 관리공단의 운영 미숙과 강제수급으로 인해 연금제도의 취지인 사회보장과 소득재분배의 기능이 이루어지지 않아 국민의 제도에 대한 불신감이 커져 있음을 보았다. 국민연금관리공단에서는 현행제도의 문제점
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미신고자의 문제
연금 미신고자의 상존이 문제이다. 국민연금제도가 사업장근로자와 지역주민간의 소득재분배와 가입기간 합산을 해 양자를 통합관리하고 있고 지역주민의 경우에 본인의 신고가 있을 때만 가입한 것으로 간주 하고 있다.
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속한 저출산 고령화로 현행 부담 급여 유지시 제도의 지속가능성을 담보하기 곤란하다는 문제점이 지적되었다.
즉, 2047년 기금 고갈 후, 2050년에 보험료율을 30%로 인상해야 하므로 후세대에게 엄청난 부담을 전가하게 되고, 국민연금 시행당
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문제이다. 국민연금은 모든 가입자의 정확한 소득 자료를 바탕으로 소득에 따른 보험료를 부과하고, 이를 근거로 연금 수준을 계산해서 공평하게 이루어져야 한다. 이는 국민연금제도가 고소득자로부터 저소득자로 소득이전을 하려는 소득
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국민연금의 자영자 확대실시에 따라 발생한 기존 가입자와 자영자간의 형평성 문제 는 이미 논의하였듯이 소득신고의 단일화가 해결의 실마리가 될 것이다. 즉, 국민연금 보혐료 갹출대상이 되는 소득을 국세청 신고소득인 과세소득으로 단
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