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생각하는가?
① 예 (예라고 응답한 학생은 4-1번으로)
② 아니오
4-1. 입학사정관제를 위해 어떤 사교육이 필요하다고 생각하는가? (복수응답 가능)
① 교과에 대한 심화학습
② 구술면접대비
③ 논술 대비
④ 예체능 관련 교육
⑤ 기타
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모집 방법 / 모집 평가
- 인재관 / 선발 과정 / 선발 특성
■ GE Korea의 인재확보 전략의 장단점
- 전략의 장점
- 전략의 단점
■ 개선방안
- 수요 공급 예측 부문
- 모집 부문
- 선발 부문
♣ 첨부자료 : 인터뷰 질문지
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채용 트렌드의 분석
-취업 정보의 홍수시대
3.차별화와 역발상
-남이 하는 대로 따라 하지 않고 나만의 색깔을 내보겠다는 의지에서 출발
-마쓰시타 고노스케(일본의 경영인)
4.네트워크
엘빈토플러-"수직적인 구조대신에 수평화 되고 네트워
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1) 직무 분석
2) 평가 관리
3. 신분 관리
1) 교육 훈련관리
2) 경력관리
4. 보수관리
5. 노사 관리
Ⅲ 결론
1. HRM의 향후 전망을 예측, 분석
2. 후기
첨부자료
- 질문지
- 삼성전자 면접 질문
- 인사부문 Misssion 변화
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경험을 함으로써 미래의 직업을 위해 투자하는 것이라고 인식하는 것이 훨씬 생산적일 것이다. 또 미래의 직업과 관련되지 않다 해도 자신의 관심분야나 취미생활의 한 부분으로 아르바이트를 할 수도 있을 것이다. '높이 나는 새가 멀리 본
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경을 넘나드는 QXL은 특이하게 유럽의 사이트지만 미국인 CEO를 가졌다. 런던과 나스닥 두 군데 모두 상장되어 있는 QXL은 아마존, 야후의 존재가 어마어마 하지만 회원 가입의 수는 1700만 명이 더 많기 때문에 미래를 보았을 때는 수익을 앞지를
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3 장 연구의 내용 및 한계점
Ⅱ. 비정규직 여성근로자에 대한 사회학적 분석
제 1 장 여성노동에 대한 이론적 배경
제 2 장 비정규직 여성근로자 근로현황과 실태
제 3 장 비정규직 형태에 따른 여성근로자 현장조사
Ⅲ. 요약 및 결론
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질문지법
- 자유면접법
- 관찰법
3) 사회복지조사의 과정
① 문제설정 : 연구 문제가 주어지고 가설을 설정하고 개념을 정의
② 연구설계 : 문제해결을 위한 적절한 디자인과 자료수집 방법이 결정되어야 한다
③ 자료수집
④ 자료의 정리 및
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질문지법
- 자유면접법
- 관찰법
3) 사회복지조사의 과정
① 문제설정 : 연구 문제가 주어지고 가설을 설정하고 개념을 정의
② 연구설계 : 문제해결을 위한 적절한 디자인과 자료수집 방법이 결정되어야 한다
③ 자료수집
④ 자료의 정리 및
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