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여성의 임신,
출산에 대한 사회적인 보호조치가 이루어지지 않으면 출산을 기피하는 여성이 늘어나게 되고 이는 심각한 사회 위기를 초래할 수 있다. 이를 위해 임신여성에 대한 모성보호법을 철저히 실행하고 이에 대한 사회분담화를 명확
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모성보호법 11월 1일부터 실시 : 육아휴직급여 월 20만원지급 등 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 육아휴직급여의 개념
Ⅲ. 육아휴직급여의 현황
Ⅳ. 육아휴직급여의 취지
Ⅴ. 육아휴직급여의 신청
1. 급여의 신청
1) 육아휴직급여신청서 제출
2) 취업
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여성과의 만남 등을 통해 한국의 한 구성원임을 인식시킨다.
8) 사회복지 관련법 적용대상을 이주여성에게도 적용
성폭력방지특별법, 가정폭력방지법, 성매매방지법 등 여성관련법과 모성보호법, 기초생활보장법등 사회복지 관련법의 적용
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여성과의 만남 등을 통해 한국의 한 구성원임을 인식시킨다.
8) 사회복지 관련법 적용대상을 이주여성에게도 적용
성폭력방지특별법, 가정폭력방지법, 성매매방지법 등 여성관련법과 모성보호법, 기초생활보장법등 사회복지 관련법의 적용
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여성정책결정과정에서의 정책네트워크분석 근로여성의 모성보호정책을 중심으로, 이화여자대학교 행정학과 박사학위논문
백진아(2001) - 90년대 여성노동정책의 형성과 담론 남녀고용평등법과 모성보호관련법을 중심으로, 한국사회학회발표
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모성보호법, 성폭력방지 특별법, 사정폭력방지법, 성매매방지법 등 여성 관련법 등이 적용되고 있다. 그러나 그 적용 범위에 한계가 있으므로 확대 적용할 필요가 있다. 특히 기초생활보장법의 적용에서 이주여성은 제외되고 있는 현재 제도
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모성보호와 돌봄노동
(1) 모성보호 : 한국에서는 모성보호관련법이 1953년 최초로 제정되었다. 모성보호법이 최초로 제정된 배경에는 부녀자와 연소근로자를 보호의 대상으로 보는 잔여적인 복지의 시각에서 시작되었다. 여성은 육체적, 생리
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관련법
임신·출산·돌봄 관련법은 모성보호법과 돌봄노동 지원법으로 구성된다. 모성보호법은 여성의 고유한 모성기능을 보호하기 위한 법이며, 돌봄노동 지원법은 자녀의 양육이나 가족의 간호, 가사노동 등의 돌봄노동과 직장 및 사회생
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여성만이 감당하는 성역할의 기여에 대한 사회적 배려를 필요로 한다. 모성보호법이 제정되긴 했지만 육아휴직 등과 같은 문제에 있어서 아직은 사회적 책임의 인식이 빈약하기 때문이다.
노인여성의 소외문제를 해결하기 위해서는 소외(학
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관련법: 모성보호법과 돌봄노동 지원법
모성보호법은 여성의 임신, 출산, 수유 등 모성 기능을 보호하기 위한 법률을 말한다. 모성보호와 관련된 현행법은 다양한 분야에 걸쳐 존재하며, 공통적으로 적용되는 법으로는 「헌법」, 「양성평등
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