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모성보호제도의 개념
2. 출산전후휴가의 주요 내용과 문제점 및 개선방안
1) 출산전후휴가의 주요 내용
2) 출산전후휴가의 주요 문제점
3) 출산전후휴가의 개선방안
3.육아휴직제도의 주요 내용과 문제점 및 개선방안
1) 육아휴직제도의
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모성보호제도가 조직내 여성인력비중 변화에 미치는 영향 분석」, 서울대학교 행정대학원 석사논문.
권민경, 2013, 「보육교사들의 가족친화제도 사용에 영향을 미치는 요인 : 출산전후휴가제도와 육아휴직제도 사용을 중심으로」, 경기대학
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출산과 육아로 인해 발생하는 경력 단절은 반드시 해결되어야 할 문제이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논해 보았다. 우리나라도
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www.ffsb.kr
여성가족부 홈페이지 www.mogef.go.kr
네이버지식백과 - 모성보호관련법 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 모성보호제도의 개념
2) 출산전후휴가와 유아휴직제도의 주요내용
3) 출산전후휴가와 유아휴직제도의 문제점 및 개선방안
Ⅲ. 결론
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여길 수 있게 될 것이다. 따라서 국민들의 의식을 개혁하는 일이 제도 개혁에 앞서 시급한 일이라 생각된다. 1) 모성보호제도의 개념
2) 출산전후휴가와 유아휴직제도의 주요내용
3) 출산전후휴가와 유아휴직제도의 문제점 및 개선방안
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출산율 저하임에는 분명한 현실이다. 이러한 현실을 타파하기 위해서는 개인과 사회가 우리 모두의 의무라는 마음가짐으로 출산, 육아를 위한 제도시행에 협조를 해야 한다고 생각한다.
결론
여성이 마음 놓고 아이를 가지고, 출산을 하고
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출산전후 휴가 및 육아휴직 활용가능성이 출산에 미치는 영향 : 신혼여성을 중심으로. 여성연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 육아휴직제도의 개념
2. 육아휴직제도의 도입과 변화
3. 육아휴직제도 사용 현황
4. 주요 국가와의 육아휴직
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휴가신청이 불가한 상황이다. 따라서 태아검진휴가의 신설을 법제화해야 한다.
3. 모성보호에 대한 전적인 기업주 부담으로 차별의 구실을 주고 있다
현행 근로기준법은 출산휴가, 생리휴가, 수유시간 등의 유급모성보호제도를 마련하면서
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휴가와 휴일
-교육지원
업무의 질
Work Life Council : 회사 내 모든 직원으로 구성되어 일년에 두 번 소집되어 직원의 일 과 가정생활 병행을 도울 수 있는 새로운 이니셔티브 논의
가정의 날 : 일년에 이틀을 가족을 위해 보낼 수 있는 옵션을 직
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출산의 문제를 모든 사회구성원들이 인식하고 해결해 나가야 할 것이다. Ⅰ. 서론
1.저 출산의 개념과 우리나라 현황
Ⅱ. 본론
1.저 출산의 문제점
2.저 출산의 원인
3. 분석결과
III. 저 출산 문제에 대한 출산율 항상 대책방안
IV.
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