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출산 직후의 출산전후휴가·육아 휴직을 거부한 사례
3) 성희롱에 대한 항의로 부당해고의 사례
5. 직장 여성 불평등의 해결방안
1) 여성의 평생취업을 위한 기반조성
2) 노동시장의 각종 남녀차별을 근절
3) 여성의 고용안정과 재취업을 위
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출산 세대(2001년생 이후)가 가임연령에 도달하는 2020년 이후 고령화가 더욱 가속될 전망이다. 한편 저출산 대응정책의 효과를 높이기 위해서는 저출산의 직접적인 원인에 대응하는 주요정책 즉 보육서비스, 육아휴직제도, 수당제도 등에 명확
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자영업자 고용보험
7) 피보험 자격상실(이직)신고
8) 고용보험 보험급여종류
9-1) 고용안정/직업능력 개발
9-2) 고용안정/직업능력 개발
10) 실업급여 종류
11) 육아휴직급여
12) 출산 전후 휴가급여
13) 고용보험심사위원회
14) 고용보험료
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모성의 생명과 건강을 보호하고 건전한 자녀 출산과 양육을 도모하는 제도이다.
가. 모성 보건: 임신, 산전 산후의 건강관리, 출산 관리
나. 영유아 보건: 성장 발육 지도, 질병 및 사고 예방, 예방 접종, 정서 및 영양 관리
다. 가족계획 등
(8)
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모성의 생명과 건강을 보호하고 건전한 자녀 출산과 양육을 도모하는 제도이다.
가. 모성 보건: 임신, 산전 산후의 건강관리, 출산 관리
나. 영유아 보건: 성장 발육 지도, 질병 및 사고 예방, 예방 접종, 정서 및 영양 관리
다. 가족계획 등
(8)
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대한 영향 및 전망 5
가. 인구감소 5
나. 고령화 5
다. 생산성문제 5
라. 경제성장 저하 5
마. 인프라 문제 5
바. 인플레이션 5
3. 현 저출산 문제 해결 정책의 평가 및 문제점 6
가. 임신 출산 진료비 바우처 6
나. 첫
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제도의 도입 현황과 과제, 한국여성개발원, 2001
노동부, 고용보험백서, 2003
박경순, 남녀고용평등법의 문제점과 개선방안(모성보호 및 직장과 가정생활의 양립지원을 중심으로), 부산대학교 여성학연구소, 2002
박윤창, 영유아 보육법과 관련법
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대한 일 고찰: 등장배경, 도입목적, 현황을 중심으로」
5. 「일과 가족생활의 균형에 대한 쟁점들 - 성(gender)과 다양성에 기초한 정책생산을 위한 제언-」
6. 「일과 가족의 양립은 어떻게 가능한가? - 기업의 조직문화와 여성 관리직 모성보호
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대회』
국회예산정책처, 『정부 저출산정책 평가』, 2007
대한민국 정부,『저출산고령사회 기본계획 2006-2010, 제1차』, 2006
박석희, 국회예산정책처[편]. 『저출산·고령사회 기본계획의 현황 및 개선과제』, 2007
박수미, 한국예산개발원[편]. 『
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제도 [ citizens pension system , 國民年金制度]
3 기초노령연금제도 [基礎老齡年金制度]
4 노인 취업 정책
Ⅴ. 고령화 사회에 대한 대응전략
1 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고
2 출산지원정책
3 고령자 취업활성화 정책
4 고령화 대응
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제도 중 한 가지는 한 명 이상의 아이를 갖게 된 여성들이 누진제로 적용되는 정부보조금을 지급받음으로써 이 제도로부터 혜택을 얻게 하는 법률을 제정하는 것이다. 또한 사기업이든 공기업이든 출산을 할 경우 근로여성이 유급 출산휴가
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롯데백화점 복리후생 제도
퇴근시간이 늦고, 주말 출근 필수
오전 8시반부터 오후 9시반까지 연장 운영 및 주말과 공휴일에도 문을 연다.
여성 직원의 비중이 높은 백화점 특성 고려
임신-출산-육아 이어지는 여성들의 생애주기 관리형
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1.지원동기
한국해양수산연수원_행정직_육아휴직대체인력_최종 합격 자기소개서
2.입사 후 포부
한국해양수산연수원_행정직_육아휴직대체인력_최종 합격 자기소개서
3.성격 장단점
한국해양수산연수원_행정직_육아휴직대체인력_최종 합격
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1.지원동기
한국해양과학기술원_육아휴직대체인력_최종 합격 자기소개서
2.입사 후 포부
한국해양과학기술원_육아휴직대체인력_최종 합격 자기소개서
3.성격 장단점
한국해양과학기술원_육아휴직대체인력_최종 합격 자기소개서
4.경력기술
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1.지원동기
대중소기업농어업협력재단_상생협력 육아휴직 대체 분야 (임용일~23.6.30)_최종 합격 자기소개서
2.입사 후 포부
대중소기업농어업협력재단_상생협력 육아휴직 대체 분야 (임용일~23.6.30)_최종 합격 자기소개서
3.성격 장단점
대중소
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