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기업의 과제
- 한국의 대규모 기업집단, 새로운 환경변화에 적응하여 지배구조/사업구조/ 조직형태 세 가지를 조화시키는 방향으로 共進(co-evolution)해 나가야
- 기업은 제도와 환경의 산물임을 이해하는 바탕 위에
ㆍ Corporate Citizenship 및 Nobless
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정보공유를 지원함으로써 개별 기업의 경쟁력 강화를 지원하여 금형 및 기계산업 전반의 구조를 고도화하는 데 일익을 담당하고자 한다. 이러한 산업계의 요구 사항에 부응할 수 있는 인력과 기술을 갖추고, 새로운 비즈니스 모델과 여러 가
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기업 변호사단활용제도
1. 사업개요
2. 지원내용
3. 법률자문료 지원한도액
4. 접수처
Ⅲ. 중소기업 자금활용제도
1. 중소?벤처기업 금융지원의 기본체계
1) 중소기업의 자금조달구조
2) 중소기업 금융지원의 필요성
2. 정부의 중소?벤처
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기업 중심의 기업대출이 크게 활성화되었으나, 2007년부터 시작된 글로벌 금융위기는 전통적인 영업부문인 대출금의 신용리스크를 확대시키고, 구조화채권 및 파생상품 등 신 영업부문의 변동성을 크게 높였다. 글로벌 신용경색은 외화 뿐 아
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정보화에서 큰 비중을 차지할 것으로 전망된다.
참고문헌
◈ 김태수, 인터넷 비즈니스의 행동유형과 모델, 계명문화대학, 2002
◈ 김기현, 인터넷 비즈니스 기업의 수익구조에 관한 연구, 동아대학교, 2000
◈ 이웅희, 신현암, 인터넷 비즈니스
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기업, 근로자 개인의 상호간의 자율과 신뢰를 바탕으로 능동적 발상으로 성공적인 아웃소싱을 조직 내에 정착시켜야 하겠다
참고문헌
□ 경영베스트 아웃소싱 팀. 아웃소싱 전략과 알짜 정보. 경영베스트. 1998.
□ 김영수. 전략적 아웃소싱개
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기업시민론
Ⅴ. 기업자원계획(ERP, 전사적 자원관리시스템)
1. ERP란 무엇인가
2. ERP의 필요성
1) 치열한 경쟁시대의 도래
2) 성숙된 경제에서의 기업과 리엔지니어링
3) 오늘의 기업활동의 내일의 기업활동
4) 비즈니스 속도와 정보 시스템
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정보의 흐름이다. 규제자가 해당 기업에 대한 정확한 정보를 얼마만큼 획득하느냐에 따라 규제의 효율성은 물론 그 건전성이 좌우된다고 하여도 과언은 아니다.
앞에서 지적한 것처럼 규제자와 피규제자 사이의 규제게임이 이루어진다고 할
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기업의 인력부족률이 6%대에 달해 인력난이 지속될 것으로 전망하고 있다. 문제는 중소기업의 인력난이 단기적인 현상이 아니라 장기적이고 구조적인데 있다는 것이다. 청년들의 취업난이 심각해지고 있는데 이러한 미스 매칭이 일어나는 원
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구조적 접근이 필요하다. 청년실업 문제의 가장 큰 원인은 구직시장 양극화를 조장하는 기업 문화이다. 지금의 청년층 구직자들이 가장 궁금해 하는 기업정보는 단연‘연봉’이다. 연봉과 복지 수준이 입사지원 조건 제 1순위로 등장했으며
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