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조직 생활에서 본인이 생각하는 정의와 청렴에 가장 반대되는 상황에 대해 설명하고, 만약 그러한 상황으로 조직 내 타인과 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 대처할 것인지 본인의 경험과 견해에 비추어 서술해 주십시오. (800 ~ 1,000자)
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자소서
1. 포스코 생산기술직에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기입해 주십시오 (최소 400자, 최대 700자)
2. 본인의 지원분야에서 근무할 시 가장 필요하다고 생각되는 역량은 무엇인지, 해당 역량을 향상시키기
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및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
4.협조성 : 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
5.신뢰성 : 본인의 업
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방법 등을 간단히 기술하시오
1. 표준화 검사
2. 지능검사의 특성과 실시 방법
3. 표준화 지능검사의 평가 체계와 의미
4. 표준화 지능검사 실시의 중요 요소
나. (지정형 B형) 1.교육평가의 개념, 종류, 방법을 기술하고 2.유아교육에서 적용
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기술해주십시오.
2. 조직 생활에서 본인이 생각하는 정의와 청렴에 가장 반대되는 상황에 대해 설명하고, 만약 그러한 상황으로 조직 내 타인과 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 대처할 것인지 본인의 경험과 견해에 비추어 서술해 주십시오.
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및 가치관, 입사 후 포부 등을 서술하시기 바랍니다.
2. 사회봉사, 교내활동, 직장경력 사항 등을 상세히 서술하시기 바랍니다.
3. 본원의 핵심가치(우수성,친절,소통,주인의식,혁신, 표준) 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하
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조직 생활에서 본인이 생각하는 정의와 청렴에 가장 반대되는 상황에 대해 설명하고, 만약 그러한 상황으로 조직 내 타인과 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 대처할 것인지 본인의 경험과 견해에 비추어 서술해 주십시오. (800 ~ 1,000자)
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및 계획/포부] 공군사관학교에 지원하게 된 동기와 이를 위해 기울인 노력을 기술하고, 합격하게 된다면 어떤 사관생도 혹은 장교가 되고 싶은지 계획 및 포부를 함께 기술하시오. (600자 이상 1,000자 이내/ 띄어쓰기 포함)
3. [성장배경과 가
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pp.69-100.
- 잡코리아, 「면접 유형별 특징과 대처법 총정리」, 2016.09.10.
(www.jobkorea.co.kr/goodjob/tip/view?News_No=10903&schCtgr=101003) 1. 서론
2. 본론
(1) 블라인드 면접의 특징
(2) 면접 방법
(3) 면접 방법에 대한 고찰
3. 결론
4. 참고문헌
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기술해주십시오.
2. 조직 생활에서 본인이 생각하는 정의와 청렴에 가장 반대되는 상황에 대해 설명하고, 만약 그러한 상황으로 조직 내 타인과 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 대처할 것인지 본인의 경험과 견해에 비추어 서술해 주십시오.
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