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고용시, 근로조건 기재한 근로계약서 작성하여 근로자에게 교부, 통상근로자를 본인의 의사에 반하여 단시간 근로자로 전환할 수 없도록 함
단시간근로자와의 합의 없는 초과근로는 시킬 수 없음. 초과근로시 시간외수당 지급
단시간근로
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서식21호 참조]
-보호대상자가 실직 등 생활수단 상실로 소득이 없음이 분명한 경우(구직등록을 하고 구직을 위한 활동을 하고 있는 것이 명백한 경우 등)에는 추정소득 산출 불필요(단순히 취업여부가 불분명한 경우는 포함하지 않음)
-금융
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고용하는 사업주가 그 연령을 증명하는 호적증명서와 친권자 또는 후견자의 동의서를 의무적으로 비치토록 하고 있다.
④ 근로계약(제53조)
친권자 또는 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없도록 하고 있다. 이것은 친권자 또는 후
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계약서에 대해서 팀장은 자신의 행동에 대해서 문제가 있는지에 대해 물어보고 태광은 그에 대해서 문제는 없지만, 사람은 사람답게 대하라고 이야기하는 말을 하게 된다. 그의 말을 듣고 콧웃음을 치게 되었고 태광이 떠나는 것을 비웃는 듯
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운영위원회 운영규정(안) 130
〈서식 1〉시설운영위원회 회의록 133
〈서식 2〉시설운영위원회 정책건의사항 134
〈서식 3〉시설별 설치신고서 135
〈서식 4〉개인운영시설 계약서 예시 137
〈서식 5〉개인시설 생활자 입ㆍ퇴소 보고서 139
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고용불안을 감소시키고 사용자측에서도 검증된 인력을 상시 동원할 수 있다는 점에서 노사 양측에게 유리한 노동조합의 역할이 될 수 있으리라고 보인다.
(3) 영화 산업 산별노조 벤치마킹의 효과
영화산업 산별노조는 비교적 성공적으로 운
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고용관리
(기업 ↔ 노동부)
외국인근로자 체류관리
(기업 ↔ 법무부)
○외국인근로자 고용사업장에 대한 근로감독 실시 (노동부)
○고충상담, 무료교육 서비스 제공 (노동부, 인력공단, 업종별단체 등)
○사업장의 휴폐업, 임금체불 등 불가피
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표준화?자동화
2) 물류공동화
3) 공동집배송단지 건립
4) 물류서비스고도화
5) 물류신기술개발
Ⅱ. 유통합리화사업(유통물류합리화사업)의 지원계획
1. 지원규모
2. 지원조건
1) 융자금리
2) 융자기간
3) 동일인 한도
3. 지원대상 및 지원
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비정규직의 의미
‘전형적이고 표준적인 근로계약관계로부터의 이탈’로 특징지을 수 있음
임시적 고용계약을 체결(임시직, 계약직, 일용직, 촉탁 등)
정규직보다 노동시간이 짧은 경우(시간제, 아르바이트 등)
고용주가 아닌 다른 사용자
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아르바이트생 2명을 고용할 계획입니다. 대학교 내에 있는 다른 카페와같이 2명이면 충분 할 것이라는 판단 하게 결정한 것이고, 더 나아가 육거리로, 타 대학교의 내부로 지점을 들일 경우에는 아무래도 고객의 폭이 넓고 다양해질 뿐만 아니
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