|
자기소개서 클리닉
8
4명 * 양일
영문이력서 클리닉 및 커리어컨설팅
2
1명 * 양일
면접 복장 및 이미지메이킹
2
1명 * 양일
메이크업 뷰티 클리닉
2
1명 * 양일
행사인력
행사 전 기업섭외 보조
1
행사기간 중 보조인력
3
직원 1명, 파트타임
|
|
|
소개서의 잘못된 사례1
9/2 이력서와 자기소개서의 잘못된 사례2
10/2 면접의 개념2
11/1 면접의 평정기준
11/2 면접의 준비1
12/1 면접의 준비2(표준 발음법1)
12/2 면접의 준비2(표준 발음법2)
13/1 면접의 준비3(대화 방법)
13/2 예상 질문1
|
|
|
면접의 목적 ② 관찰 ③내용 ④느낌(인상) ⑤사회복지사의 역할 ⑥계획
나. 슈퍼비전
: 사회시업에서 구조적인 기관 과정을 거쳐서 생기는 기술발전을 통해 클라이언트에게 주는 서비스를 증진시키기 위해 계획된 관리과정 (관리기능, 지도기
|
|
|
사정하고, 각 문제에 대하여 무엇을 할 것인지에 대한 계획을 기록하는 것이다.
[학습평가]
1. 사회복지실천의 면접기술에 대한 설명으로 맞지 않는 것은?
① 경청은 면접의 가장 중요한 기술이다.
② 폐쇄형 질문은 클라이언트에 대해 거의 아
|
|
|
자기소개서’를 작성할 때에 유의할 사항을 알아보면 다음과 같다. 성장과정, 자신의 성격의 장단점, 학창시절과 교우관계, 생활신조와 존경하는 인물 및 그 이유, 취미생활과 특기, 앞으로서의 계획 등을 성실하고 정직하게 기술해야 하며,
|
|
|
사정기법
- 집단성원의 욕구와 문제, 전제 집단과정의 역기능, 집단 환경의 적절성 등을 파악하기 위하여 집단사회복지사가 사용하는 기법
- 확인 및 묘사기법, 질문 및 추적기법, 요약 및 세분화기법, 성원의 자기 관찰, 집단사회복지사의 관
|
|
|
모집1200명, 추가모집300명)에서, 1666명(정시모집700명, 추가모집200명, 중·초교사766명)으로, 다시 1658명(정시모집800, 중·초교사858명)에서, 600여명으로 새내기교사를 임용하였다. 초등학교 학급당 평균 학생 수를 35명 이하로 낮춘다는 계획에 따
|
|
|
건국대 부동산대학원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. PF(프로젝트파이낸싱)의 정의와 특성
1. 차입주체로서 독립된 프로젝트회사(Project Company) 설립
2. 소구권 제한(Non/Limited Recourse)
3. 철저한 자금관리
4. 다수의 자금공여자(Syndicated Loan)
5. 프로젝트 이해
|
|
|
학업성취와 관계를 주도면밀하게 관찰해야 하고, 절차와 규칙 등의 적용은 항상 일관성을 유지하며, 부적절한 행동에 대해서는 즉각적으로 제지해야 한다
라. 학급의 자치활동 지도
- 자치활동에서는 자유와 권리를 주장하기에 앞서 책임과
|
|
|
모집 공고
5. 직무 정보 - 파이롯트(개발부문)
(1) 직무소개
파이롯트 : 신차개발 단계에서 시작차 및 파이롯트 차량의 제작을 담당.
1) 시작차 품질확보
시작차(試作車, Prototype)는 신규 디자인된 모델의 도면이 처음으로 실제 차량으로 구현된
|
|
메뉴펼치기
