|
- 지원동기/성장목표
- 성장과정/성격(장단점)/생활신조
- 사회봉사/동아리활동
- 연수경험/자기개발노력
- 전반사항(문장력, 구체성, 참신성, 진실성) 1.포스코 모집선발
2.CJ 모집 선발
3. 포스코와 Cj 모집선발 비교
|
|
|
모집과 선발
2.1. 인재상
2.2. 주요 직무
2.3. 채용 시스템
2.4. 채용 절차
3. 직무분석 및 설계
4. 구성원 참여관리
5. 인사제도
5.1. 승진시스템
5.2. 성과주의 인사제도
6. 임금관리
6.1. 임금체계
6.2. 인센티브
7. 인적자원개발
8. 복
|
|
|
CJ 주식회사 : http://www.cj.net
일양익스프레스 : http://www.uni-ocean.com
한진 : http://www.hanjin.co.kr
한국전력공사 : http://www.kepco.co.kr
P&G : http://www.pg.co.kr
한국경제신문 2005년 3월 13일 : http://www.hankyung.com
스탁데일리 2005년 4월 20일 : http://www.stockdaily.co.kr
|
|
|
CJ주식회사의 인사 관리의 핵심이라고 할 수 있는 모집과 선발을 중심으로 전반적인 내용에 대해서 살펴보았고 그 과정에서 보여 지는 여러 장단점들을 추론해 보았다. 기업들은 빠르게 변화하는 여러 경영환경의 변화에 발맞춰 유연하게 대
|
|
|
CJ를 조사기업으로 선택한 이유는 여타기업들 중 상대적으로 인사관리 정책이 효과적으로 시행되고 있다는 점과 우리가 수업시간에 배우게 될 선택형 복리후생제도를 실시하고 있다는 점이다. CJ의 인적자원 선발, 교육, 보상 등의 정책들을
|
|
 |
CJ그룹의 비전과 일치한다고 생각하며, 함께 성장하는 길에 힘이 되고 싶습니다. CJ그룹 하반기인턴사원 모집 자기소개서
1. CJ그룹에 지원하게 된 동기와 입사 후 이루고 싶은 목표를 구체적으로 서술하세요.
2. 본인의 강점과 약점을
|
|
 |
CJ그룹 신입사원 모집 자기소개서
1. CJ그룹에 지원한 동기와 입사를 통해 이루고 싶은 목표를 구체적으로 서술하세요.
2. 본인의 강점과 약점을 각각 하나씩 적고, 이를 바탕으로 CJ그룹에서 어떻게 성장하고 기여할 수 있는지 설명하세요.
|
|
 |
CJ올리브네트웍스 올리브영 매장 신입사원 모집 SALES&고객서비스 부문 자기소개서
1. 본인이 고객 서비스 업무를 수행하면서 경험했던 어려움과 이를 해결한 방법을 구체적으로 기술하세요.
2. 팀원과 협력하여 목표를 달성했던 사례를 들
|
|
 |
모집 ◀
▶ 적극성에서 보이는 진심 ◀
▶ 유세차~ 무자년 3월 10일 00식당에서 제를 올리니~ ◀
▶ 전통문화 홍보대사 ‘사랑놀이’ ◀
03.여러분이 예상하는 2020년 문화 트렌드는 무엇인가요? ① 3개의 키워드를 적고, ② 그렇게 생각한
|
|
 |
식품연구실을 구비하여 언제나 고객들에게 최상의 음식을…
2. 대학생활 중 가장 성취감이 컸던 경험과 목표 달성을 위한 본인의 노력에 대해 기술하여 주십시오
대학을 졸업 할 무렵 뭔가 뜻깊은 일을 하고 싶던 저는 KOICA 단원모집에…
|
|
메뉴펼치기
