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이론
⑶ Alderfer의 ERG이론
-욕구조사의 의의
1) 욕구조사의 개념
2) 욕구조사의 필요성
3) 욕구조사의 내용
⑴기초자료
⑵ 욕구파악을 위한 자료
①생활영역에 관한 현재 상
⑶ 활용자원에 관한 자료
욕구조사의 자료수집방법
1)지역
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ERG이론에 따라서 인간은 자아실현이나 성장의 욕구를 느끼고 그것을 채우게 된다고 하더라도 다른 사람들과의 관계에 만족하고자하기 때문에 기업은 도태되고 소속감에 대해 어려움을 토로하는 직원들에게 동기부여를 해 주기 위해 고차원
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모티베이션) 관련 논쟁
1. 내부적 동기 부여(Intrinsic motivation)
초기에 이론(Herzberg, 1966)이 제시된 반면에, 내부적 동기 부여에 대한 개념은 Deci(1975, 1976)에 의해 새롭게 주목을 받게 되었다. Deci에 따르면, 일 행동은 내부적 요인과 외부적 요인에
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2. 내용이론
1) Maslow의 욕구위계론 2) Herzberg의 동기-위생이론
3) Alderfer의 ERG 이론 4) McGregor의 XY이론
3. 과정이론
1) Vroom의 기대이론 2) Adams의 공정성 이론
3) Argyris의 미숙-성숙 이론 4) Locke의 목표설정이론
4. 정리
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ERG 이론
(2)마테와 에드워드의 연구
이들의 연구는 70년대 초반부터 논쟁의 초점이 되어 왔던 Maslow 이론의 단계성을 집중적으로 검증하려는 의도로 수행 되었다. 연구대상은 36명의 남자와 76명의 여자로 하고, 그동안 표준화된 설문을 활용하
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이론을 중심으로 한 연령층별 직무관련 행위추진력에 관한 탐색적 연구, Journal of Business Research
송계충(1996), 조직행위론, 서울 : 명경사
이수화, 브롬의 기대이론 타당성 연구, 전남대학교 석사논문
이천기(1985), 모티베이션에서의 기대이론과
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모티베이션에서의 기대이론과 모형에 관한 연구", 人事管理硏究, 서울 : 韓國人事管理學會, pp. 95-122
황기우(1996),“교사의 기대이론에 관한 사회학적 분석”, 安岩敎育硏究 , 서울 : 安岩敎育學會, pp. 181-201
(다음의 논문들은 조원들이 출처를
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ERG 이론: 머슬로우의 단계론에 대한 비판적 극복 노력
① 이론적 특성: 머슬로우에 대한 비판에서 도출
(ⅰ) 머슬로우는 낮은 욕구에서 고차적인 욕구로의 진전 과정만을 설명
→ 알더퍼는 낮은 욕구로의 퇴행 과정도 설명
(ⅱ) 알더퍼는 동시
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ERG 이론
· 알더퍼(Clayton P. Alderfer) : 매슬로의 욕구계층이 직면했던 문제점을 극복.
· 존재욕구 -> 관계욕구 -> 성장욕구
° 존재욕구 : 매슬로의 안전의 욕구
° 관계욕구 : 매슬로의 안정의 욕구, 소속 및 애정의 욕구, 자존의 욕구
° 성
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ERG 이론
-욕구 계층 이론의 5가지 욕구를 보다 일반적인 3가지 욕구의 범주로 구분함
-실증적 지원을 받고 있음
-개인차보다는 유사성에 초점을 두는 경향이 있음
2요인 이론
-작업의 본성에 관련된 어떤 요인들은 동기유발 요인이 됨
-작업환
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