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경제활성화
Ⅰ. 합리적인 채용과 적성에 따른 배치
Ⅱ. 교육훈련 및 시설․설비의 개선
Ⅲ. 산업안전 관리
Ⅳ. 직장적응을 위한 산업상담
Ⅴ. 결 어
제 5장 작업동기와 직무만족
Ⅰ. 작업동기(work motivation)
Ⅱ. 작업동기의 이론
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이론 모두 실증적·경험적 연구가 뒷받침하고 있지 않다는 한계가 존재한다.
4) 두 이론의 차이점
매슬로우 이론은 상위 욕구로 진행되는 과정을 강조한 반면 ERG이론은 높은 단계의 욕구가 충족되지 않을 때 낮은 단계로 후퇴하고자 하는 경향
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이론과 Maslow이론의 차이점
첫째, Maslow의 욕구단계이론은 만족－접근법, 즉 한 하위욕구가 만족될수록 보다 고차원적인 욕구로 진행해 간다는 것에 비해, Alderfer의 ERG이론은 이러한 요소에 좌절－퇴행요소가 가미되어 고차욕구가 만족되지 않
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ERG 이론 : Maslow의 이론을 수정한 것이 Alderfer의 ERG 이론이다. Alderfer는 세 가지의 광범위한 욕구 즉, 존재(Existence), 상호관련(Relatendeness), 성장(Growth)의 세 가지 욕구들로 분류될 수 있다고 하여 세 글자의 앞 철자를 딴 것을 ERG이론이라고 하였다
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동기부여
목차
1. 동기부여 개념
2. 동기부여유발 요소
3. 동기부여이론 분석
1) ERG이론
2) 매슬로우의 욕구단계이론
3) 성취동기이론
4) 2요인이론
5) 맥그리거의 XY이론
4. 동기부여의 효과
1) 개인이 얻는 효과
2) 기업이 얻는
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동기부여
목차
1. 동기부여 정의
2. 기업내 동기부여의 중요성
3. 동기부여이론 연구
(1) ERG이론
(2) 2요인이론
(3) 매슬로우의 욕구단계 이론
(4) 직무특성이론
(5) 성취동기이론
4. 기업 및 조직에서의 동기부여 방법
(1) 새로운
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[우수자료] 사회복지행정론 1차과제
목차
1. 동기부여의 개념
2. 동기부여의 이론
① 매슬로우의 5단계 욕구이론
② 알더퍼의 ERG이론
③ 맥클레랜드의 성취동기이론
④ 허즈버그의 위생동기이론
⑤ 아담스의 공정성이론
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A+보장] 동기부여에 대해서 서술하세요
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 메슬로우의 욕구계층 이론
2. 알더퍼의 ERG이론
3. 허즈버그의 동기-위생 이론
4. 동기부여의 사례들
5. 내가 생각하는 동기부여
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
동기부
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Maslow의 욕구위계론을 설명하고, 5가지 욕구가 여러분의 내면에서 어떻게 작용하는지 자신의 사례를 바탕으로 구체적
목차
I. 서론
1. 메슬로우의 생애
II. 본론
1. 매슬로우의 욕구위계이론
2. 알더퍼의 ERG이론
III. 결론
1. 개인적
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[A+과제]동기의 개념, 역할, 기능에 대하여 설명하시오.
목차
1. 동기의 개념
2. 동기의 기능 및 역할
1) 내용이론 Maslow의 욕구단계설
2) 내용이론 Herzberg의 동기-위생이론
3) 내용이론 Alderfer의 ERG이론
4) 과정이론 Vroom의 기대이론
5)
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