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개발계획과 주요 사업 확정
넷째, 연차적인 개발 추진
참고문헌
1. 강원개발연구원, 강원광장(2000. 7/8), 2000. 7
2. ------------, 강원포럼(1998. 9/10), 1998. 9
3. 강원도, 강원통계연보-제1회-, 1961
4. -----, 접경지역 종합관리계획, 1999. 6
5. 국토연구원, 제4
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관리자들의 관리스타일로서 이는 구성원의 동기부여와 상호작용 그리고 조직분위기와 나아가서 조직문화에 직접적인 영향을 준다.
3) 조직의 성과에 긍정적인 영향
기업만의 독특하고 건전한 문화는 조직내부의 원활한 내부통합과 발전된
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관리망연구에 대해 논하라.
* 상황중심이론 중 Fiedler의 연구(LPC점수)에 대해 논하라.
* 상황중심이론 중 Reddin의 연구(삼차원 관리유형이론)에 대해 논하라.
* 지도성이란 무엇이며 지도성이 왜 필요한지 논하라.
* 일반행정과정 요소 중 굴
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행동이론
1. Iowa 대학 연구 : 권위적, 민주적, 자유방임적 지도성
2. Ohio 주립대학 연구 : 구조성 차원과 배려성 차원
3. Michigan 대학 연구 : 직무 중심과 종업원 중심
4. Tannenbaum과 Schmidt의 지도성 유형 연속선
5. Blake와 Mouton의 관리망
Ⅳ.
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관리기법(최적화 기법)
1. Simulation(모의실험)
2. OR, SA, PA
3. B/C, E/C
4. 순현재가치(NPV, 순이득)
5. 비용, 편익비
6. 내부수익률(IRR)
7. 할인율
8. Game theory
9. 선형계획(Liner Programming)
10. Pareto 기준
11. Kaldor－Hicks 기준
제4장 정책과정
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과정
제5절 사회복지사의 역할
제6절 개별사회사업의 모형
제2장 가족사회사업
제1절 가족의 이해
제2절 가족의 사정
제3절 가족개입기법
제4절 가족개입과정
제3장 집단사회사업
제1절 집단사회사업의 개념
제2절 집단
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통합적 서비스 제공
3 .학교 체계 및 관련 전문가와의 협력 관계 구축
4. 법적 장치 마련
5. 학교사회복지사의 전문성 확보
6. 한국형 사회복지실천모형과 이론의 개발
7. 학교사회복지의 가치와 필요성에 대한 인식 재고
Ⅵ. 결론
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조직 속에서의 인적요인이 얼마나 중요한지를 인식하게 되는 계기가 되었다. 따라서 관리자는 공식적 조직 내의 자생적 조직의 발견과 그 기능을 파악하는 것이 중요할 것이다.
체제이론은 인간의 행동을 예측하게 하는 중요한 역할을 한다.
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프로그램 평가의 피드백과 용도
참고
지역사회 복지론 감 정기 외 나남
사회복지사 1급 시험 대비 나눔의 집 편
보건복지부 1. 문제 확인
2. 욕구사정
3, 목적과 목표 설정
목적 및 목표의 개념
목표 설정 과정
목적 및 목표 설정 예시
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행동에 참여시켜야 한다는 전제를 하고 있는 유형은 어떤 유형인가?
(정답)지역 개발 모형
☞ 사회 복지 실천 기술의 방법 중 개인과 사회 환경 간에 의식적인 조정을 통해서 그 사람의 인성(personality)의 발달을 도모하는 과정은 어떤 방법입니
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