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관리의 과정에서 교사는 특정 부류의 학생들에게 편애나 편견을 갖지 않도록 주의해야 한다. 학생과 학부모도 교사의 편애를 가장 싫어한다고 한다. 신임교사가 편견이나 편애에 대한 교육사회학적 설명을 찾아보고자 한다면 다음 중에서 가
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조직 설계
관리 혁신이 주로 조직구조나 관리 방식에 있어서의 변화인 반면에, 인적자원혁신은 구성원의 태도와 가치관, 기술능력 등의 변화를 의미한다. 구성원의 기술능력의 변화를 목적으로 한 조직설계가 조직개발이다.
조직원들이 효
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과정
4. 세력 및 영향력의 과정 모형
Ⅶ. 리더행동이론
1. 오하이오 주립대 연구
1) 각 행동유형의 정의
2) 연구
3) 문제점
2. 미시간대 연구
3. 일반이론
Ⅷ. 변형적 리더십과 거래적 리더십
Ⅸ. 리더십의 측정방
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과정
1. 행정과정의 의의
2. 일반행정의 과정
3. 교육행정의 과정
4. 행정과정의 변천 및 특성
♠ 제 7장 - 교육경영론
1. 결과에 대한 관심
2. 교육경영과 체제 접근
3. 교육경영과 목표관리
1) 목표관리
2) 교육에 있어서 목표관리
4. 교
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과정을 벤치마킹하여 학습
③ 조직원들 상하좌우간에 서로 학습하는 일이 일상화되어 있는 조직으로 만드는 학습
학습조직의 실행방안은 바로 행동학습이다.
①조직의 중요한 문제에 초점을 둔다.
②학습자원들을 서로 제공한다.
③개발단
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21p
-캐터필러사의 WECD의 성과평가 시스템
-펩시콜라의 성과평가
-페어펙스 카운터의 성과평가
☺ HRM O△X제도에 대한 설문조사 24p
♱결론 28p
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행동이 자신의 성격과 정서, 그리고 지금까지 가지고 있던 기존의 태도나 행동과 통합되어 하나의 새로운 태도나 행동으로 고정화되는 단계이다.
따라서 이 단계는 새롭게 형성된 행동이 정형화된 행동으로 굳어지는 과정이라고 할 수 있다.&
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관리
2) 체육경영
4. 체육 행정가의 역할과 임무
- 역할 -
- 임무 -
5. 체육 행정학의 발달과정
1) 체육 행정학의 태동
2) 점진적 성장과정
6. 체육 행정학의 전망과 과제
1) 체육행정연구의 과학적 접근
2) 체육행정의 연구방법 및 연구
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조직의 목표와의 합치는 아이들의 학습성취를 높이는 기초가 될 것이다.
※참고문헌
1) 김정한, 장학론-이론연구실제-, 학지사, 2002
2) 김주건, 개정유아교육기관의 경영관리, 창지사, 1997
3) 박재환, 유아교육기관의 경영관리, 양서원, 2002
4) 이
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모형
7. 기획결정의 접근모형
1) 합리모형
2) 만족모형
3) 검증모형
4) 혼합모형
5) 최적모형
6) 쓰레기통 모형
8. 전략적 기획
1) 전략적 기획이란?
2) 전략적 기획의 과정
9. 기획의 집행과 통제
1) 정부기획기구
2) 기획의 조정
참고
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