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공직사회 구현을 위한 공직자 개개인의 새로운 각오와 강한 실천의지가 필요한 때이다.
참고문헌
1. 이은숙, \"공무원의 직업윤리와 부패방지시스템 구축방안에 관한 연구\", 아주대학교 석사논문, 2008
2. 유종혜, 「현대행정학」, 박영사, 1988,
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부패에 대한 외국의 평가
8. 부패가 척결되어야 하는 이유
9. 부패의 해결방안
Ⅳ. 공직사회 부패에 대한 대책
1. 직무관련 통제로서 보수수준과 인사관리의 합리화
2. 조직 내 부정 부패관행의 통제
3. 부정부패방지를 위한 실천방
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공무원의 단체활동 방향에 관한 연구, 사회과학연구, 광운대학교 인문사회과학연구소
박경효(1999), 공무원의 삶의 질, 중앙인사위원회 창립세미나 발표논문
윤태범(2002), 공무원의 책임성 확보와 공무원 행동강령의 제정, 부패방지위원회 공
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부패 정책의 평가 : 지속성의 확보 관점에서, 한국행정학보, 한국행정학회, 2000
윤태범, 공직자 윤리 확보를 위한 정책방안 : 공무원 행동강령을 중심으로, 부패방지와 신뢰구축 세미나 발표, 2003
이종수, 행정학사전, 대영문화사, 2000
최순영
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부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」로 개정되어 부패방지기본법의 상징성을 부여받고 있었으나 실제 공직 사회 비리를 규제하는 기능은 「공직자윤리법」,「형법」이 수행하고 있으며 김영란 법과 같이 부정청탁의
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부정부패의 논리와 행정윤리
박동서, 한국행정론 5판
유인봉 외, 인사행정론
이종순 외, 새 행정학 3판
2. 논문
강성남, 체계적인 부패방지를 위한 부패방지기구의 설계와 운영방안
김상헌, 정치주기와 공무원부패
김성호, 공직부패 방지를 위
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부패 교육의 중요한 영역은 무엇이라고 생각하십니까?
_____① 부정부패가 무엇인지 명확히 이해하는 것
_____② 부정부패가 일어나는 상황을 경험하는 것
_____③ 부정부패를 방지하는 방법을 익히는 것
_____④ 부정부패 방지를 위한 개개인의
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공직부패의 의의
2. 부패의 원인과 한국사회 부패구조의 특징
(1) 정치문화 및 사회구조
(2) 법·제도 및 구조적 요소
(3) 체제화된 부패
3. 공무원 부패해소 방안
4. 공무원 부패방지법
5. 윤리정부를 위한 신뢰 시스템의 구축
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공무원비리의 특이점은 공안세무직 공무원과 고위공직자 중심의 부정부패가 속출한다는 것이다. 검찰, 경찰, 감사원, 금융감독원, 국세청에 이르기까지 비리를 단속하고 엄정히 처벌해야 할 사정기관에서 비리연루자가 등장하고 있다. 2011년
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공직자의 봉사정신은 제도적인 강요보다도 더욱 중요한 사안 이라고 할 수 있다. 공직자의 공직부패방지는 단순히 외형적이고 강제적인 제재보다는 그들의 봉사정신이 공직생활화하는 반 공직부패문화의 확산이 그 무엇보다도 중요하다.
공
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