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부정책의 일관성 그리고 공직자들의 언행의 일관성이 정책의 신뢰에 영향을 준다. 일관성이 클수록 정부에 대한 신뢰는 커지고 그것이 작을수록 불신이 커진다.
3) 신뢰와 불신의 영향
정부에 대한 국민의 신뢰가 높을수록 정부의 정당성은
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공직자 윤리법 부패방지법, 금융실명거래제도, 조세제도 등을 들 수 있다. 이러한 간접적인 규제 방법 들 중에서 부패방지법은 산재되어 있는 여러 법령들을 모아 적용의 통일성을 기하기 위해 2001년 공포되어 시행되고 있다.
뇌물범죄의 근
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공직부패는 “법을 집행하는 관료들이 법규를 남용하거나 재량권을 일탈하여 부정한 방법으로 재화 가치를 획득하거나 수수하는 형태”라고 보는 견해도 있다.
- 중략 - 현 정부의 반부패 정책의 내용과 특성을 정리하고, 이전 정부의
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부패방지에 대해 보다 현실적인 실효성을 확보할 수 있게 되었다.
이해충돌방지법은 동법에서 적용되는 이해충돌 개념에 대해 “공직자가 직무를 수행할 때에 자신의 사적 이해관계가 관련되어 공정하고 청렴한 직무수행이 저해되거나 저
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공직자 재산등록제 강화, 공직자 부정부패 처벌의 강화, 적정한 보수를 통한 공직자의 생활안정 등
적실성 있는 정책결정 : 정책결정에 있어서 이해관계인과 전문인 참여, 다방면의 여론과 정보 수집, 행정편의주의 지양
경제인들의 대정부
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공직자들의 윤리의식 고취가 무엇보다 중요하다. 공공 부문의 기강이 잡히고 효율적인 경영이 이뤄져야 나라 전체의 기틀이 유지될 수 있는 법이다. 맑고 깨끗한 공직자상이야말로 혈세로 운영되는 공기업 직원들의 본분임을 잊지 말고 엄정
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공무원들조차도 이해가 부족한 실정이다.
옴부즈만 제도는 기존의 제도가 가지는 운영의 한계점을 극복하고, 보다 저렴한 비용으로 신속한 권리구제를 도모할 수 있다는 데 본 제도의 장점을 발견한다. 시민들이 공권력으로부터 피해를 입
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공무원에 대한 교육 훈련 방법의 비현실성
마. 행정편의주의(行政便宜主義)
2. 문제해결을 위한 행정개혁의 방향
가. 경쟁 체제의 도입
나. 보수에 대한 조정
다. 능력 중심으로 조직 재편
라. 부패방지대책의 마련
3.
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공무원 부패 방지방안에 관한 연구 / 전선민, 숙명여자대학교 [1998] 1. 서 론
2. 우리나라 행정조직의 여러 가지 문제점들
1> 행정조직의 부정.부패의 문제점
2> 과도한 신분보장과 고위직 충원 구조의 문제점
3> 수평적 인력 충원의 문
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공무원제도 개혁의 추진
2. 능력?실적 등을 중시한 인사운용의 추진
3. 행정분야에 있어서의 다양한 인재 활용
1) 다양한 인재의 확보
2) 인사교류의 추진
4. 고령화에의 대응과 퇴직관리의 적정화
1) 고령자 고용의 추진
2) 퇴직 관리의 적
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