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기업의 인력현황 및 문제점 Ⅲ. 중소기업의 인적자원관리의 개념 및 특성 Ⅳ. 중소기업으로의 인력유입 방안 Ⅴ. 나오며 =============== 함께 제공되는 참고자료 =============== 1. 2008년중소기업인력실태조사.hwp 2. 2009년도중소기업에관한연차보고서
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무한한 가능성을 꽃피울 수 있는 보물상자와 같은 존재인 데도 말이다.
누구나 한번쯤은 일시적이거나 영구적인 장애를 겪게 된다. 질병에 의한 것이든 사고에 의한 것이든 예기치 못하게 발생하는 장애도 있지만 나이가 들어감에 따라 신체
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자원개발
http://www.dsr.hyu.ac.kr/databank/sub1/20010713_1.html / 국가인적자원개발 정책보고서 등 인적자원개발 관련 Site
http://home.uto.co.kr/skyman
http://members.tripod.lycos.co.kr/jbk/home.htm
http://myhome.hanafos.com/~mymart/index.html
http://myhome.hanafos.com/~patrickryoo/default.htm
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기업전략연구소, 1995
김용국 역, 『P. Drucker, 「새로운 현실」』, 한국경제신문사, 1990
김일섭, 『민영화 공기업의 경영체제에 대한 제안』, 공기업논총 제6권, 1994
김정석, 『무한경쟁시대의 경영혁명 패러다임 전환』, 명진출판사, 1994
류한주,
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기업에 적용되기 어려운 측면들이 있고, 많은 커스터마이징(customizing) 요소가 필요하다[Bancroft et al., 1996]. 또한 , 중소기업의 열악한 인적자원 하에서 자기의 업종에 맞는 업무 프로세서를 통하여 스스로 업무를 배울 수 있고, 관리해 나가는
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기업교육의 방향』, 유영만, 안동대학교
2) 『기업교육에서의 e-Learning 전략』 ,정 용 진
3) 부산대학교 경영경제연구소 산업교육센터
4) 전자신문
5) 디지털 컨텐츠 산업조사 연구사업보고서 , 한국소프트웨어진흥원(2000) 수행기관
정보통신
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기업이윤과 원가
1) 이익
2) 이익의 원천
3) 부가가치
2. Toyotaism
1) 일본의 기업환경
2) 7가지 낭비
3) 5 Why
4) 생산성(작업능률)
5) TQC(Total Quality Control)
6) 부품 공급업자
7) Autonomation
3. Just In Time(JIT) : 기업경영철학
1) 낭비의 제거
2) Hidden Pl
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기업이 세상을 바꾼다, 시대의창
* 마이클 젠슨 저, 구본혁 역(2011), 잘나가는 기업의 조건, 라이프맵
* 마이클 젠슨 저, 구본혁 역(2011), 기업은 누구를 위해 존재하는가, 라이프맵
* 정철화(2010), 1등 기업의 이기는 습관, 무한
* 캘혼 윅, 로이 폴
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구글의 인적자원, 그리고 문화
1) 경력개발의 논리
(1) 인재채용
(2) 세부사항
(3) 경력개발의 필요성
(4) 경력개발이 안 될 경우의 문제점
2) 인문학적 복리후생
(1) 20% 타임제
(2) 수평적 기업 문화
(3) 디자인
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고 자료
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기업의 전자무역활성화 방안에 관한 연구”, 광운대 석사논문, 2004
전경련 B2B 특별위원회, “e-korea추진을 위한 사이버무역 활성화 방안”, 2006
중소기업정보화경영원, 중소기업의 e비즈니스 실태 및 시범사업의 타당성 조사보고서, 2007
중소기
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