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직능자격수당, ⑤ 직능등급평가
6. 투명경영을 통한 노경의 신뢰
① 최고경영자와의 대화, ② 노사간담회
③ 계층별 학습조직, ④ 경쟁력 강화 추진팀 미팅
⑤ 원스톱 전화와 전자메일
Ⅲ. 결론
- 유능한 직원은 기업의 미래
참고문헌
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지원 프로그램 운영
4. 포지셔닝 전략(Positioning)
최소화 전략
고갹의 기억속에 최초가 되도록 한다.
“국내 최초의 한입케익 Coffee & Cake 전문점”
사람들은 최초로 인식된 것이 가장 좋다고 생각
시장이 아니라 고객의 기억 속에 최초가 될 것
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계획서의 정의
1.1 사업계획서의 요건
1.2 사업계획서에 포함되어야 하는 내용
1.3 사업계획서의 작성요령 및 유의사항
2.. 사업계획서의 구성
3.. 사업계획서의 형식
3.1 일반적인 형식의 사업계획서
4.. 좋은 사업계획서가 갖추어야할
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연구 , 대구대학교 사회복지학 석사논문
최소연(2003) 사회복지지조직의 인적자원개발과 직무만족 관계에 관한 연구, 이화여자대학교 석사논문
허연(2006) 기업의 전략적 인적자원개발이 학습조직 발전에 미치는 영항에 관한 연구 , 경희대학교
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미래유아교육학회(편), 미래유아교육의 본질과 방향, 양서원, 2007
김무길, 구성주의와 듀이 지식론의 관련성: 재해석, 교육철학, 2005 <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 교수?학습의 개념
1) 정의
2) 원리
2. 발달이론에 따른 교수학습
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따른 분류
2. 본사가 채용하는 목적에 따른 분류
3. 체인 형태에 따른 분류
프랜차이즈 가맹점의 장단점
****사업계획서****
A. 창업자와 업종선정
B. 입지선정과 상권분석
C. 점포계획과 재료구성
D. 재무분석
E. 수익성 및 경영상태 평가
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전략 서비스로 이어나간다
4) 이상적인 M&A 파트너를 모색한다
3. 100개 기업, 101가지 전략
1) Business Healing Process
2) JH_Analytic Segmentation
3) B@B Infra-Strategy Solution
4) Ladder Marketing Equation
4. B@B infra-strategy solution
5. JH_Analytic Segmentation
6. Ladder marketin
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기획안
(1) STP전략 수립
- 시장세분화
- 목표시장
- 포지셔닝
(2) 마케팅믹스 4P전략 수립
1) Product
2) Price
3) Place
4) Promotion
9. 사업 BCG매트릭스 분석
10. 사업추진일정
11. 재무계획
12. 사업 기대효과
13. 사업의 미래 발전방향 연구
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지원함으로써 자기개발을 통한 역량강화 및 전문 인력을 양성하는 제도 실시
(3)인사제도
1)신입행원 지도책임자 제도 운영
ⓐ신입직원의 조직적응도 향상 및 인재양성을 위해 선배직원이 지도교육
ⓑ책임자급 이상의 직원이 전담하여 직장
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1) Gilley와 Eggland의 설명
2) Pace, Smith와 Mills의 설명
3) Nadler와 Nadler의 설명
6. 인간자원개발이 갖는 중요성
1) 창의력개발
2) 이미지(Image) 메이킹
3) 동기화(Motivation)개발
4) 개인능력개발
5) 경력개발 프로그램
Ⅲ. 결 론
참고 문헌
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