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- 유한의 인재상
- 인재관리의 원칙
- 인재육성개발제도
- 유한 차중근 사장의 인재양성 마인드
3. 유한양행의 차별화전략
- 종업원지주제도
- 전문경영인제도
결론
4. 유한양행의 경영성과와 나아가야할 방향
5. 에필로그
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전략으로서의 순환교육모델
Ⅲ. UNESCO와 OECD 평생교육정책의 시사점
Ⅳ. 우리나라의 평생교육정책
1. 평생교육정책의 방향
2. 성인학습 참여율 증진을 위한 정책
3. 소외계층을 위한 평생교육정책
4. 여성을 위한 평생교육정책
5. 민주시
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지원이 이루어질 전망이다. LED 원천기술 개발과 함께 고려되어야 할 점은 응용시장이다. 소재부품 기술은 응용제품 시장과 운명을 같이 하기 때문에 새로운 응용시장을 창출하는 것도 기술개발의 동기부여 차원에서 필요할 것이다. LED 시장
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미래에 앞장서야할 우리가 해야 할 일에 대해 생각해보게 되었다. 1. 스포츠 용품의 의의
2. 리나라 스포츠 용품의 현황
3. 스포츠용품 산업의 전망
4. 스포츠 의류와 신발의 브랜드 규모 분석
5. 한국의 브랜드 조사
1). SS311
2). 프로스펙
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나. 정치적 간섭
- 3 민영화의 정의
정부는 왜 민영화를 하게 되는가?
- 4. 민영화의 형태
- 5. 민영화 전략의 적용
- 사례 1. 한국(두산)중공업의 민영화
- 한국(두산)중공업 민영화 사례의 개선점
--한국 철도 민영화 사례
결론
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더 나아가는 성공적인 금융기업으로서의 신한카드를 기대해 본다. 1. 서론
2. SWOT 분석
3. 조직의 미션, 목표, 사업전략이 인사교육 시스템과 종업원 역량에 미친 영향
4. LG카드 인수․합병 과정의 예상과 개선 방안
5. 결론
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전략적 리더쉽
8. 리더쉽스타일의 선택
제 2장. 삼국지 인물의 리더쉽 유형
I. 인물의 특성
1. 조조
2. 유비
3. 손권
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미래 리더 육성을 위해서는 리더십을 진단하고 그 결과를 활용하여 적재적소에 배치될 수 있도록 자사에 맞는 리더십 진단도구를 개발해야 한다. 그렇게 함으로써 장기간의 육성에도 불구하고 개인적 상황요인으로 인하여 충분히 리더십이
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전략적 위치를 담당하며 사회 환경의 급변, 교육 재정의 어려움, 학부모들의 기대와 욕구의 증가, 교육 민주화로 인한 자율성의 증대, 미래에 대한 교육적 비전을 제시하는 지도성을 강력하게 요청받고 있는 실정이다.
앞으로 유아교육기관의
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일본의 MVNO 등장 배경
2. 일본의 MVNO규제사항
3. 일본의 MVNO정책동향
4. 일본의 MVNO 유형
5. 일본의 주요 무선통신업체들의 동향
『결론』
1. 해외시장에서의 MVNO도입 후 성공 사례와 실패 사례
2. MVNO의 성공 가능성과 전략
3. MVNO 경제효과
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