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아시아나 CI의 의미
고객과 함께 아름다운 미래로 비상하는 아름다운 기업이 되겠다는
의지를 형상화한 것이며, ‘금호’와 ‘아시아나’ 의 만남을 상징한다.
명칭 : Wing
금호 아시아나와 고객이 함께 나아감을 의미할 뿐만 아니라, 금호
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항공권, 애플 아이팟나노, 브이 에너지 블루 등 다채로운 경품을 증정하였다(일간스포츠, 2013.02.20).
(2) 금호아시아나 감성경영
① 박삼구 금호아시아나그룹 회장은 화이트데이를 맞이하여 국내외 사업장에 근무하는 여직원 5500여명에게 사탕
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아름다운 기업”
`아름다운 기업`이라는 슬로건과 함께 새로운 CI로 재탄생한 금호아시아나 그룹의 신념을 이어받아 `사회로부터 신뢰받고 사랑받는 아름다운 기업, 동시에 사회적 책임을 다하는 건강한 기업`으로 재탄생하겠다는 의지로 다
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항공부문 고객만족도 1위 기업에 선정 제1회 대한민국 녹색경영대상 기업부문 대상 수상
2003.02 - 정보통신부문 아시아나 아이디티(주)로 영업양도
2003.03 - Star Alliance 가입
2003.06 - 케이터링 사업부 LSG SKY CHEFS KOREA 로 영업양도
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금호타이어, http://www.kumhotire.co.kr
- 한국타이어, http://www.kr.hankooktire.com
- 넥센타이어, http://www.nexentire.com
- 키움증권, http://www.kiwoom.com
▶ 참고 기사
- 파이낸셜뉴스, 2010년 9월 13일, “대륙속의 한국기억-금호아시아나그룹”
- 광주드림, 2010년 5
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금호그룹의 편입을 요구해서는 안될 것이다.
진정한 통합은 인수후 수년이 지나 모든이에게 대우건설 이라는 브랜드보다 금호아시아나그룹의 대우건설 이라는 인식이 확산될 때 이뤄질 것이다. 그 때까지 인수기업이라고 해서 피인수기업에
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합격자소서(합격 인증)
1. 동아리활동
2. 사회봉사활동
3. 성장과정
4. 성격
5. 생활신조
6. 지원동기 및 포부
7. 특기사항
8. 역량기술서 : 입사 후 응시직종에서의 근무이외에 기관의 발전에 기여할 수 있는 유, 무형의 능력 또는 알리고
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면접 방식의 다양화 (합숙, 토론, pt, 협상, 오디션, 시뮬레이션 등)
PROCESS2 자기 분석
자기 분석, 나는 누구인가
1) 좋아하는 일 vs. 잘하는 일
좋아하는 일
잘할수없는일
좋아하지만
잘할 수 없는 일
좋아하고 잘할 수 있는일
잘할수있는일
좋아
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정책적 지원
직원의 만족도 향상을 통해 이직률, 퇴사율 저하 + 기업 이미지 향상
이로 인해 우수한 인재확보가 가능-경쟁력 향상 서론- 가정친화정책 도입배경
본론- 한국의 가정친화정책과 아시아나항공
결론- 보완점과 코멘트
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축적된 경험과 관찰력을 바탕으로 건양대학교병원의 환자 맞춤형 간호를 실현하는 데 기여하고 싶습니다 건양대학교병원 신규간호사 합격자소서) 2025년
1. 성장과정
2. 성격 및 특기사항
3. 생활신조
4. 지원동기
5. 업무역량 및 업적
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