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신입사원 90일 코스 등 단계별로 다양한 프로그램을 갖추고 있다.
글로벌 은행은 하나같이 인재 양성을 중시하고 있다. ‘은행은 사람 장사(people business)다.’ 그만큼 인재의 중요성이 높다
참고 자료
-국민은행 홈페이지 www.kbstar.com
-우리은행
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면 결국 \'정도(正道) 영업\'만이 정답\"이라며 \"시간이 걸리더라도 우리은행부터 정도를 걸어가겠다\"고 강조하였다. 이를 위해 지점의 경영성과평가 항목을 대폭 줄이고 성과 목표도 기존의 일방적인 할당 방식이 아니라 지점이 스스로 정해
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사원을 의미하며 기술의 성격상 은행의 내부에서는 ‘다능공’의 특성을 가진다
전문 은행원 : 세분화된 특수 전문영역에서 필요로 하는 전문가적 성격을 가진 은행원을 일컫는 것으로 개별적 능력이 강조되는 직군을 의미한다 기업
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접할 때마다 그 이익이 어디서 났을까 생각하곤 한다. 삼성 LG 현대차 포스코 등 생산기업들이 낸 이익과 비교하면서 말이다. 은행 이익 중 대부분은 예대마진에서 나온다. 고객들이 맡기는 예금에 대해서는 이자를 낮게 매기고 대출에 대해서
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면 가정과 직장 중에 하나를 고르라고 한다면?
사실 이 질문이 저에게는 어머니와 아버지 둘 중에 누가 더 좋냐 는 물음과 비교할 수 있다고 생각합니다. 제가 000에서 능력을 인정받는 한 가정생활과 직장 생활 모두에 충실한 사람이 되고 싶
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면서 ① 집중화센터 구축 ② 프로세스 재설계 ③ 성과관리 재구축을 함으로써 ① 프로세스 처리 시간 단축 ② 오류율 감소 ③ 고객 및 직원 만족도 향상 ④영업에 중점을 두는 기업문화와 업무환경 조성 ⑤ 후선업무 집중화와 영업점 조직 재
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이룩한 높은 완성도를 입증한다고 하겠다.
* <노생거 사원>과 개량의 시대
오스턴 시대는 영국 사회의 발전과정의 면에서 볼때 ‘개량의 시대’였다. 이때는 산업혁명이 시작되던 시점으로 그 이전의 어느 시기와도 비교될 수 없을 만큼
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합격자에 한함)
육아휴직 2년
Ⅵ. 결론 및 시사점
통합 후 눈부신 성과를 거둔 Sc제일은행을 보면 지속적인 성장을 위해 인재 양성, 직원들의 발전과 성공을 위한 인적자원관리에 얼마나 신경을 쓰고 노력했는지 알 수 있다. 이를 통해 SC제일
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정규직이란? 공공기관 직원 정원에는 포함되지 않고 짧게는 몇 개월에서 길게는 1~2년간 근로계약을 맺어 채용된 직원
비정규직의 종류
•간접고용
-간접고용은 원청 업체가 노동자를 직접 고용하는 게 아니라,하청을 통해 노
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면 이후의 합병은 문제수정의 시간이 짧아질 것이고 금융기관들은 합병을 통한 진정한 경쟁력이 갖출 수 있을 것이라 생각한다.
참고문헌
김경원, 권순우 외 지음「외환위기 5년, 한국경제 어떻게 변했나」, 삼성경제연구소
김민석, 「한국
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