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전문지식 1,309건

신입사원 공채를 진행하면서 학점, 전공, 어학성적 대신 관심분야에서 창의적인 시도를 통해 남다른 성취 경험을 보유하고 있는가를 알 수 있는 '열린 채용'을 도입하였다. 또한, 지역우수인재 전형도 적극 도입을 하여 여러 방면으로 길을 열
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  • 등록일 2016.01.20
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사원의 채용을 늘리는데 노력하고 있으며 경기에 대한 낙관전인 전망하에 신입상원의 채용도 늘리고 있는 실정이다. 하지만 이러한 노력들은 경쟁사에 비해서 부족함을 나타내는데 제약업계의 다른 경쟁사들은 동화약품이 현재 실시하고 있
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  • 등록일 2010.04.25
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4) 지속가능경영 (EVER-KT&G) 5) KT&G 계열사 및 재무정보 6) 글로벌 비즈니스 (3) KT&G 발전방향 (4) KT&G 채용정보 1) 인사제도 2) 보상체계 3) 임금체계 및 복리후생 제도 4) 채용 프로세스 5) 실제 채용공고 6) 이력서 3. 결론
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  • 등록일 2013.05.08
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채용관리의 문제점 1) 장기인력계획의 부재 단기적인 인력수요중심으로 채용관리가 이루어져 왔기 때문에 장기경영계획과 연계가 부족하여 채용 후 승진내부모집 등에서 일관성을 가지지 못하였다. 2) 직무관리 미흡 직무분석 등 직무관리가
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채용 할 수 있어 실패할 확률이 낮아져 신규입사자의 이직으로 인한 재충전 비용감소 효과가 나타남 지원자들의 조직적응과 업무 기술 획득이 용이 직원추천제는 헤드헌터를 통한 채용에 비하여 현저히 낮은 비용으로 우수한 인재를 채용할
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재무정보 및 사원수 중소기업은행 기업연혁 중소기업은행 복리후생 중소기업은행 연봉정보 중소기업은행 평균근속연수 및 평균 급여 중소기업은행행 인사제도 인사체계 중소기업은행 인재육성제도 중소기업은행 채용정보
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합격 면접후기 기출 1.지원동기(귀하의 회사를 선택하는 기준과 세종병원그룹을 선택한 이유) 2.Collaboration(타인과의 협업을 통해 목표를 달성한 경험) 3.Commitment(타인을 위해 봉사한 경험) 4.Challenge(남들과 다른 도전정신으로 변화를 일으
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합격자 발표 -2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지 -합격자 발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보 (6).기타 -공인 영어성적은 TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP에 한함 (해외지역 응시 어학성적 제외) -국가보훈대상자는 관계법령에 의
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합격자 발표 -2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지 -합격자 발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보 (6).기타 -공인 영어성적은 TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP에 한함 (해외지역 응시 어학성적 제외) -국가보훈대상자는 관계법령에 의
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  • 등록일 2013.09.26
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공사 신입사원 공개채용시험 시행계획 공고를 통하여 입사전략을 살펴보았다. 무엇보다도 서울메트로에 입사하기 위해서는 필기시험도 준비해야 하지만 먼저 전형기준을 완벽하게 충족시킬 수 있도록 미리 준비를 해 두어야 할 것이다. 마
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  • 등록일 2007.04.26
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