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합격자 발표
-2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지
-합격자 발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보
(6).기타
-공인 영어성적은 TOEIC, TEPS, TOEFL, G-TELP에 한함 (해외지역 응시 어학성적 제외)
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채용인원을 늘린 것\"이라고 설명했다.
이들 신입사원들은 일정 기간의 사내 교육을 거친 후 신규 인력이 필요 한 부서로 배치된다.
이승철 타워스페린 상무는 \"우리나라 기업들의 공 채제도는 소요 인력에 대한 중장기적인 검토없이 주먹구
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공사의 인재상에 부합하는 역량 보유여부, 조직 적응력 및 발전 가능성 등에 초점을 두고 면접이 진행됩니다. 면접은 임원면접과 Blind면접 두 단계로 이루어집니다.
4) 합격자 발표 (홈페이지에 공고)
5) 채용확정
3. 기타 채용관련 참고사항
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