|
예견되었던 근본적인 문제점은 여전히 해소되지 않고 있음
7. 기업의 그릇된 인식
8. 노동계(근로자)의 그릇된 인식
9. 파견업체의 전문성 부족
10. 정부의 규제
11. 시장에서 파견근로 형태의 고용에 대한 수요는 계속 확대될 전망임
참고
|
|
|
교육
3. 교육 종류 및 실시 방법
4. 교육체계
5. 한화그룹 인터뷰(LG 예)
6. 한국 ․ 외국기업 사례
Ⅲ. 한화그룹의 교육 과정 분석
1.신입사원 교육제도의 문제점 및 대안
Ⅳ. 결론
* 첨부자료
|
|
|
네이버 지식사전
도표 : KT 경제경영연구소
세계유명기업의 그린마케팅, 2009.3
이미지 : 구글, 아이클릭 이미지 1. 서론
2. 그린마케팅이란?
3. 그린 마케팅의 필요성
4. 그린 마케팅의사례
5. 문제점
6. 개선방안
7. 결론
|
|
|
LG경제연구원 (http://www.lgeri.com/)
전자신문 (http://www.etimesi.com/) Ⅰ. 서 론
1
1. 삼성전자소개
1
2. CEO이건희의 약력
1
Ⅱ. 본 론
2
1. 모집 및 선발
2
1) 추구하는 인재상
2
2) 선발원천
2
3) 선발도
|
|
|
문제
2. 인적자원개발의 필요성
3. 지식기반 투자의 비효율성
Ⅵ. 한국지식기반 사회가 나아가야할 방향
1. 신산업 정책
1) 특허괴물
2. 신인류 정책
1) 영신인류
2) 올드신인류
3. 지식기반사회 합리적 투자 육성
|
|
|
LG경제연구원
▷ 강석훈·홍동표(2000), Technology Progress and Changes in Employment Structure: Korea`s Case, mimeo
▷ 디지털의 충격과 한국경제의 선택, 삼성경제연수소
▷ 백욱인(2000), 디지털세상, 거짓신화를 넘어서기 위하여, 미래의 얼굴
▷ 이용만·이근
|
|
|
예측, 한국상업교육학회, 2010
이한득, 경기부진으로 기업 부실위험 높아지고 있다, LG경제연구원, 2012
조은영 외 1명, 주식수익률을 이용한 기업부실 연구, 한국세무학회, 2004
황석하, 기업 부실 원인에 관한 연구, 한국경영학회, 1987 Ⅰ.
|
|
|
(명품)
1-2 심리학적인 관점 1-2-(1) 자기과시 1-2-(2) 동조와 감정전이 1-2-(3) 정서적 환기 효과, 사회비교이론 (뒷담화)
-2부
- 00녀 현상을 바라보는 사람들의 인식 설문조사자료
- 00녀 현상에 대한 객관적 관점에서의 논의
-3부
-결론
|
|
|
예) 자기소개서의 주제인 건전성(올바른 가치관), 국제감각(국제화), 외국어 능력, 긍정적 사고, 논리성, 능동성, 도전정신(도전의식), 문제해결능력, 미래지향성 등등의 정리
■ 작문의 절차 - 구상
# 구상[머릿속에서 생각한 구상과, 그것의 윤
|
|
|
.
3. ‘싸가지’가 ‘메시지’다
4. 발생론적 오류
5.논쟁의 양극화를 경계하자
6.주제 의식을 넘어서자.
7.‘비판적 시각’을 어떻게 소화할 것인가?
8. 자기소개서를 어떻게 쓸 것인가?
9. 각주(脚註)의 사용법
참고 문헌 및 인용자료
|
|
메뉴펼치기
