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하나투어 브랜드 파워
-배낭여행성지인 카오산 로드의 장소성
-글로벌 문화유통그룹을 지향하는
하나투어의 미션과 축제라는 콘텐츠가 부합
-기존에 존재 하지 않았던 신선한 콘텐츠
축제의 특성상 기대수익을 구체적으로 산출하는데
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자기개발 비용 지원
· 주 5일제 근무, 연차, 보건, 경조, 산전후, 육아휴직 등의 다양한 휴가제도 실시
· 신입사원의 STUDY TOUR지원
Ⅲ. 결론
1. 하나투어와 모두투어의 인재상과 비교한 나의 장단점 및 극복방안
개인적으로 나의 생각이지만 우
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투어 http://www.modetour.com/
- 범한여행 http://www.redcaptour.com/
- 하나투어 http://www.hanatour.com/
- 여행신문 http://www.traveltimes.co.kr/
- 한국관광공사 http://www.knto.or.kr/
- 한국일반여행업협회 http://www.kata.or.kr/ Ⅰ 서 론
1. 문제 제기
2. 연구목적
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하나투어는 설립 초기부터 종업원 지주제를 도입했다. 직원 모두가 주주로
참여하면 경영의 투명성을 높일 수 있을 뿐더러 직원들도 회사업무를 자기
일처럼 여기리라는 판단에서이다. 다만,급여체계는 철저한 연봉제와 성과급
제이다. 능력
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하나투어 & 여행박사)
① 사업현황(기업소개)
② 상품분석
3. 각 기업 SWOT 분석
Ⅲ. 결론
1. 여행업의 문제점
2. 여행업의 활성화 방안
3. 여행업의 발전 방향
4. 21세기 여행업의 전망과 대비 Ⅰ. 서론 : 이론적 고찰
1. 여행업의 정의와 종
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하나투어 서비스 받을 수 있도록 하였음
④내부 마케팅의 완성
- 기업문화 “투명경영”및 “사람을 중요하게 여기는 문화”강조
- 설립초기부터 종업원 지주제 도입, 모든 직원이 주주로 참여
- 경영의 투명성을 높이고, 회사 업무를 자기 일
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하나투어 여행사
http://www.hanatour.com/ (일본 여행매너)
블로그
http://blog.naver.com/tjdtlf28.do
http://kr.blog.yahoo.com/krcha68/967373.html
www.welcometojapan.co.kr
일본다도
http://www.ezbuddhism.com/japanese%20tea.htm
일본문화원
http://www.kr.emb-japan.go.jp/cult/cul_guide_hist.htm
*목
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2. 시장세분화, 경쟁업체 분석
3. SWOT분석
4. 포지셔닝, 타겟팅
5. 마케팅 믹스 전략
☞ 기존의 4P전략에 People 을 추가
☞ 4E 전략 중 감성마케팅 2E 전략
Ⅲ. 결 론
1. 세부추진일정
2. 문제점 진단 및 향 후 전망
< 참 고 문 헌 >
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2014, from http://www.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2013081123361031628.
진에어(n.d). 진에어. Retrieved May 26, 2014, from http://www.jinair.com/Default.aspx.
하나투어(n.d) 하나투어 Retrieved May 26, 2014, from http://www.hanatour.com/.
홍창빈(2014). \'세계속의 돌하르방\'...국제교류도
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https://www.saramin.co.kr/zf_user
잡코리아 - https://www.jobkorea.co.kr/ 목차
1. 서론
2. 본론
1) 관광 산업의 정의와 기업
2) 하나투어
3) 한진관광
4) 야놀자
5) 각 기업의 조직 문화와 채용 사례 비교 분석
3. 결론
4. 참고문헌
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