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면접을 끝낸 다음에는 그 직후에 질문과 자신의 답변에 대한 검증을 실시하는 것이 결함을 없앨 수 있는 최고의 수단이다 1. 들어가며
2.1면접의 개념
2.3면접의 종류와 유형
2.3평가 항목
3.면접문항
4. 전공 관련 자료
4.1 한국
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예상했는데 막상 월급을 받아보니 월 150만원
해가 지나니 오히려 월급이 더 줄어듬
피복비용은 월급에서 제하고, 신입사원 피복을 선배 것을 물려받음
서울에서 부산까지 운행을 하고 5시간도 못자고 다시 서울행 KTX에 오름 없음
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신입사원 (교육생)
도전적 과제 해결 - 성취 동기를 높임
참여형, 자기
주도형 학습 선호
교육생간 Net
-working 강화
적극적이고
솔선 수범하는 자세 요구
창의적이고
도전적인 자세
현장의 직제
창의적, 도전적 과제 해결을 통한 패기
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신입사원을 뽑을 계획이다. 농협중앙회도 상당수의 인력을 뽑을 예정이다. 한국은행은 8월 이후 구체적인 채용계획이 나온다.
보험업계에서는 교보자동차보험이 166명을 채용할 계획이며 대한화재는 지난해(60명)의 절반 수준인 30여명을 채
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면접관이라면 어떤 질문을 하겠는가?
15. 퇴근이 늦을 경우 어떻게 하겠는가?
16. 합격 후 어떤 자세로 근무하겠는가?
17. 오늘자 일간지 1면의 기사는 무엇이었는가?
18. 귀하는 어느 정도의 급여를 원하는가?
19.일을 하면서 과정과 결
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17. 우리 회사에 지망하겠다고 마음먹은 것은 언제부터이며, 어떤 동기에 의해서 입니까?
18. 우리 회사에 들어오기 위해 본인이 특별히 노력한 것이 있습니까?
19. 합격 후 어떤 자세로 근무하겠는가?
20. 마지막으로 하고 싶은 말은?
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신입사원 대상으로 현재 주식보유 등의 보유 사항을 익명으로 조사한다. 문항은 다음과 같이 한다.
1. 현재 당신의 재산관리 수단은 무엇입니까?
①은행(일반 금융상품) ②주식투자 ③FUND투자 ④채권
⑤부동산 ⑥보험 ⑦기타( )
2. 만약 금융
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자 생각했습니다.
전공지식이 가장 중요하지만 그 지식을 뒷바침하거나 인생을 보다 풍요롭게 할 수 있는 것들을 배우고자 하였습니다.
45. 만일 당신에게 옆사람(면접볼때 옆에 있던 사람)과 자신중 한명을 합격시킬 권한이 있다면
당신은
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자의 얘기로는 단순히 신규채용자의 인적사항을 알고 적응시키기 위한 정보획득이라고 하지만, 시대착오적인 생각이라고 받아들여진다.
정규직으로 채용된 모든 신입사원이 지점근무 파견을 받게 되는데 이때, 주어지는 업무가 단순한 업
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자는 조원들의 생각으로 우리들은 비정규직의 현실과 미래라는 주제로 프로젝트를 추진하고자 했다. 비정규직의 주제를 택한 이유는 아무래도 현재 방영 되고 있는 ‘신입사원’의 영향이 컸을 것이다.
드라마 속에서 비정규직 문제 취업문
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