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채용인원의 조정
단기적으로는 현재 문제가 되고 있는 경위계급의 신규채용인원의 과다로 인한 비간부의 승진비율이 적어 승진욕구 감소로 인한 경찰관의 사기저하가 문제가 되고 있어, 경찰대학졸업자와 간부후보생의 신규임용인원보다
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채용의 목적
3) 우리나라 경찰공무원 채용의 유형
4) 경찰공무원의 모집
2.각국의 경찰채용제도
1)미국의 경찰채용제도
2)영국의 경찰채용제도
3)일본의 경찰채용제도
3.결론
1)우리나라 경찰공무원채용제도의 문제점
2)경
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채용의 정의
Ⅲ. 채용의 기본방침
Ⅳ. 채용의 관리
Ⅴ. 채용의 패턴
Ⅵ. 채용의 전략
1. 자사가 원하는 인재상을 구체적이고 명확하게 알려라
2. 비금전적인 보상을 강화하라
3. 독특한 경력개발에 자기 회사가 유리함을 알려라
4. 자
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문제의 제기
관련 이론 및 선행 연구
1) 경찰채용시험절차
2) 인적자원관리차원에서의 경찰인력 분석
3) 경찰공무원 입직경로의 문제점
4) 시험관리의 문제점
5) 경찰 계급제의 문제점
6) 선진국의 경찰채용
결론
개선방안
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채용을 위한 가장 적절한 채용제도를 발전시키기 위하여 끊임없이 노력을 전개하여야 할 것이다.
참고문헌
경찰대학 - 1999
경찰청 - 서울 : 경찰청 2004
경찰통계연보 - 서울 : 경찰청 2003
한국 개발연구원 - 2000년대 경찰행정 발전방안
정진환 -
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100126001009(검색일:2011.11.27)
한국경제, 국가유공자 예우제도 근본적으로 개선해야,
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2010040489481(검색일:2011.11.27)
쿠키뉴스, 국가유공자 자녀 채용시험 가산점 5%로 축소…합격자 1/3로 줄듯,
http://news.naver.com/mai
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문제점
1. 분산된 법체계와 규정의 모호성
2. 미약한 처벌규정
Ⅷ. 공직분류 개편대안
1. 분류체계의 단순화
2. 직무등급으로 전환
1) 직무등급의 설계내용
2) 직무분석과 성과책임
3. 직무등급에 의한 인사관리
1) 신규채용
2) 시보임
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1. 임용고시 안내
(1) 실시원리
(2) 채용방법
(3) 전형방법
2. 교육학 개관 및 경향
(1) 년도별 기출문항수 - 표 제시, 원그래프
(2) 교육학 출제경향
3. 영역별 기출문제 분석 및 경향
(1) 영역별 기출문제 분석표..
(2) 영역별 기출문항수 - 막대
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11권 2호 1986
4. 이종성, 고도 기술 사회를 위한 직업 기술교육과 산업체와의 협력 방안, 한국직업교육학회, 직업교육국제 학술 발표지, 1994
5. 김충기, 진로교육과 진로지도, 배영사, 1986
6. 김정숙, 진로지도는 이렇게, 내일을 여는 책, 1995 Ⅰ
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합격자 예문 10가지
- 본인을 채용해야 하는 이유 ( LG CNS, )
- 어려운 문제를 효과적으로 해결했던 본인의 경험 (LG CNS)
- 본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하여 (LG전자)
- 자신의 전공 관련 관심분야 및 특기와 기타 남과는 차별된 자신의 특기
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