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문제의 대응력에 상당한 손상을 입고 있는 것이다. 공직자들은 과거 자기 부서의 이익에만 집착해왔던 소관주의 원리가 아니라 문제해결을 우선시하는 목적원리에 충실해야 할 것이다.
Ⅹ. 결론
최근 정권 말기에 접어들면서 공직 사회를 배
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상 정치생활을 할 수 없기 때문이다. 호주에서의 이러한 반부패문화를 형성한 주체는 국민이었다. 따라서 국민전체가 공직비리의 감시자가 되고, 심판자가 되어야 한다.
Ⅷ. 결론
공직윤리는 문화적 소산이다. 즉, 공직윤리는 사회사조와 윤
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공직의 상위층에 있는 사람들이 바른 공직관을 갖고 이를 몸소 실천할 때 하위 공무원들 역시 바른 가치관을 갖게 된다는 것이다.
(2) 제도적 장치의 구비
① 부정 부패 방지를 위한 제도적 장치의 강화
우리 나라에서는 공무원의 행정윤리를
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부정축재자처벌법\'이 제정되었고, 제4공화국에서는 서정쇄신운동을 비롯하여 제5공화국의 사회정화운동, 제6공화국의 새질서?새생활운동에 이어서 김영삼 정부에서는 신한국창조의 기치하에 공직자사정활동을 통해 공직부패를 척결하려는
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공무원의 직무의 청렴성 및 품위유지 등을 위하여 필요한 사항 등을 규정하도록 하고있다(제8조 2항). 그러나 부패방지법에서 규정하고 있는 행동강령은 주로 공직자의 청렴의무와 관련된 내용으로 한정되어 있다. 따라서 현재 공직자윤리법
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