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문제가 아니라 오직 경제적 성공으로 향하고 있어서 이러한 경향이 앞으로 가속화될 것으로 보인다.
성별로는 남성이 72.7%를 차지하는 반면, 여성이 차지하는 비율은 27.3%에 불과해, 중국 사회 전반의 ‘남녀 평등’ 분위기와는 달리 고소득
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2. 주 5일 근무제 지원대책 주요내용
3. 주말 여가 활동의 실재와 기대
4. 주말 여가 시간과 여가 비용의 변화
5. 주말 여가 활동의 만족도
6. 주 5일제의 긍정적, 부정적 변화
7. 주 5일제의 실시에 따른 정부의 여가 정책
Ⅲ. 결 론
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2006. 01. 20.
김상욱, EDAILY 기업뉴스, 2007. 07. 13.
김선화, EU 집행위 수입규제 보고서, KOTRA, 2007. 06. 30.
송남석, EBN산업뉴스, 2007. 10. 19.
이정희, “WTO 및 주요국의 보조금상계관세 제도와 대응방안에 관한 연구”, 국회도서관, 2006. 08.
이종순, 농민신
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한화ㆍ코오롱ㆍCJ 등 우리나라 주요 10여개의 그룹들은 소외계층 지원과 지역사회 발전, 재해복구, 환경보전 등의 사업에 올해에만 8,212억원을 투입하기로 결정한 것도 이제는 윤리경영이 단순한 자선행동이 아니라는 것을 의미한다.
그러나
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2004.12.06
-매일경제 97.5.12
●참고사이트
http://www.sec.co.kr/
http://www.skynews.co.kr
http://www.shinhan.com
http://www.ibm.com/kr
http://www.tysystems.com/
http://www.lgchem.co.kr/
http://blog.naver.com/tigermajer.do?Redirect=Log&logNo=40007324921 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 전략적 제휴의
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한화 기업의 사회적 책임 사례
라. 유한양행의 사회적 책임 활동 내용
마-1. HP 본사(미국)의 사회적 책임 활동 내용
마-2. 한국지사의 사회적 책임 활동 내용
④ 기업의 사회적 책임의 실패 사례
가. 리바이스(Levis)의 실패 사례
나.
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예상된다.
▲시화호를 애호하는 국민들에게 당부의 말씀은
시화지역본부는 시화지역 개발사업을 추진하면서 각 기관 및 지역주민 등 이해당사자가 함께 할 수 있는 방향을 꾸준히 모색해 사람·자연·첨단산업 등이 상호 공존하고 나아가
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문제 상황이 그것이다. 문화대혁명이 남긴 최대 교훈은 아마도 정치적 안정과 단결만이 오늘날 중국 발전의 필수조건이라는 것일 테지만 반면에 문화대혁명의 잔영은 21세기 중국사회 전반에 걸쳐 여전히 부정적인 영향을 미치고 있음을 부
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갈수록 확산될 것"이라고 말했다.
류시훈 기자 bada@hankyung.com 현대 기아차
한국전력
쌍용자동차
KT
KTF
코오롱
신세계
동부그룹
두산
금호
한진그룹
한화그룹
포스코
sk
LG
삼성전자
3M
국민은행
삼성
신세계
유한킴벌리
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2.먼저 우선순위를 정하라
3.통전성을 가지라
4. 긍정적인 변화를 시도하라
5.문제해결 몫은 리더다
6.당신은 삶의 태도가 분명한가?
7.인간관계에 힘써라
8.비전은 성공과 일치한다
9.자기 훈련에 게으르지 말라
10.당신
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