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구글의 인적자원, 그리고 문화
1) 경력개발의 논리
(1) 인재채용
(2) 세부사항
(3) 경력개발의 필요성
(4) 경력개발이 안 될 경우의 문제점
2) 인문학적 복리후생
(1) 20% 타임제
(2) 수평적 기업 문화
(3) 디자인
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고 자료
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공중에 대한 커뮤니케이션을 시도하게 될 것이다.
[참고 자료]
김영임, 간호학특론, 한국방송통신대학교출판부, 2007
김영임 외, 건강증진 이론과 적용, 에피스테메, 2007
안옥희, 보건교육학, 메디컬코리아, 2009
황연자, 학교보건교육 및 간호,
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코리아비즈니스센터(KBC) 1. 서론
2. 국유기업개혁의 의의
3. 개혁개방 이전의 국유기업
4. 개혁개방 이후부터 1992년까지의 국유기업 개혁
(1) 경영자주권 확대에 관한 개혁
(2) 여타 관련 개혁의 전개
(3) 1992년까지 개혁의 성과
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공저, 「열린교육을 위한 협동학습의 이론과 실제」(서울: 형설, 1998)
추병완, 「도덕 교육의 이해」(서울: 백의, 1999)
Gary D. Borich(저), 박승배, 부재율, 설양환, 이미자, 조주연, 최욱(공역)「효과적인 교수법」(서울: 피어슨 에듀케이션 코리아,
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5). 수익성
6). 원가구조, 유통구조
7). Vision
8). 현 CEO 신상훈(분)의 경영철학과 경영목표
2. 신한은행의 7B 경영이념
3. STP도출
4. 환경 분석
5. 4p 분석
6. 신한은행의 문제점과 해결방안
7. 신한의 7가지 성공 비밀
결론
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: 일본
1) 복지국가로의 시작
2) 일본 사회복지의 특징
3) 오늘날 복지의 문제점
2.5 복지국가로의 출발 : 한국
1) 한국복지의 현황
2) 한국복지에 관한 주요이슈
3. 결론
3.1 한국이 나아가야할 방향
4. 부록
1) 참고목록
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채용 안내 http://job.shinsegae.com/index.jsp
스타벅스 코리아 홈페이지 http://www.istarbucks.co.kr/
마이 스타벅스 아이디어 MyStarbucksIdea.com
세일즈포스 닷컴 salesforce.com/
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
온라인 기사 데이터베이스 Hi cow http://kr.hicow.com/, 커
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공익 광고 캠페인' 등을 통해 사회적 붐을 조성하며 시민들의 참여와 호응을 이끌어 냈다.
창립 30주년을 맞아 유한킴벌리가 구축한 숲에 관한 정보 포털 사이트 '포리스트 코리아'는 사회적 유용성과 인지도에서 높은 평가를 받기도 했다. 이
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공익 광고 캠페인' 등을 통해 사회적 붐을 조성하며 시민들의 참여와 호응을 이끌어 냈다.
창립 30주년을 맞아 유한킴벌리가 구축한 숲에 관한 정보 포털 사이트 '포리스트 코리아'는 사회적 유용성과 인지도에서 높은 평가를 받기도 했다. 이
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자기 적성에 맞는 일을 하는 것이 중요하다고 생각하는 자기실현 의욕이 강하다. 프리터의 증가로 사회적 문제점도 많이 야기되고 있기는 하지만, 일본사회에서는 자신의 직업란이나 희망직업에 프리터라고 당당히 기입하는 경우가 있을 정
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