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연구원 이주희 연구위원이 2002년,「비정규직 노사관계」라는 제목으로 발표한 연구보고서에서 정부는 비정규직의 노동시민으로서의 권리를 노동법 안에서 동일가치노동에 대한 균등처우의 원칙을 실행함으로써 지켜줄 수 있음을 지적했다.
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정규직의 규율, 노동법연구 제15호,서울대.
국가인권위원회.2008,무기계약직 근로자 노동인권상황 실태조사
기간제근로자 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률.
김기우.2009,비정규직법상의 차별시정사례에 관한 연구,한국노총중앙연구원.
김
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서 비정규직 고용은 기업의 경쟁력을 위해 불가피한 측면도 있다. 그러나 무분별한 남용은 양극화를 심화시킬 뿐만 아니라 국민경제에도 나쁜 영향을 미칠 수 있다는 생각이 든다. 한국노동연구원 보고서에 따르면 내수부진의 원인의 하나가
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정규직의 전략적 육성과 활용사례」- 가재산, 양병만 (2004)
2. 비정규 근로에 대한 개선방안 연구 고려대학교 경영대학원 조성일 2004
3. 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅰ) - 안주엽 외 5명, 한국노동연구원(2001)
4. 단시간근로의 실태와 정책과제
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정규직 문제에 대해서는 개인뿐만이 아니라 사회에서도 관심을 많이 가져서 꼭 비정규직 정규직 전환 법안이 생겼으면 하는 바램이다.
<참고문헌>
비정규근로의 실태와 정책과제 이원덕, 한국노동연구원
비정규직 노사관계 이원덕, 한국
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연구원, 2005. 4.
6. 안주엽 이인재, 비정규직 근로자 제도개선의 경제적사회적 영향분석, 노동부, 2003. 12.
7. 김진구, 한국노동복지제도의 분배효과, 서울대 대학원 박사학위 논문, 1999.
8. 김태홍, 시간제 및 임시직 고용현황과 정책과제, 한국여
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서울: 한국 노동 연구원
2. 이주희, 이성균.2003. 비정규직 노사관계. 서울: 한국노동연구원
3. 김태기, 김주일. 2001. 비정규직 현황과 노동시장 정채과제. 서울: 대한 상공회의소
4. 한길리서치 설문조사.2005. 전 국민 여론조사 보고서. 서울: 한국
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연구원 http://www.kli.re.kr/
레이버투데이(노동과 진보의 모든 것) http://www.labortoday.co.kr
네이버뉴스 http://www.naver.com/ 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 비정규직의 이해
1) 비정규직의 개념
2) 비정규직 근로자의 유형
3) 비정규
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정규직이 4대보험이 보장되지 않기 때문에 위기상황과 노후가 보장되지 않는다는 문제가 있다. 앞서 스펙경쟁을 하는 대학생들을 전자제품에 비유한바 있는데 실상 대학생들은 전자제품도 아닌 1회용품이 되어가고 있다. 비정규직의 속성이
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연구원.
김종관(2003), 비정규직 근로자의 차별적 처우에 대한 실태조사 및 개선방안 연구, 부산대
김주일(2001), 비정규직 고용의 영향요인에 관한 연구
노동부, 노동통계연감, 각년도판.
-----, 사업체노동실태조사보고서, 각년도판.
-----, 전국
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