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전략경영을 강조해야 하고, 따라서 사업수준과 기능
분야수준에서 각기의 주어진 환경에 적합한 기업문화형성을 조장해야 되기 때
문이다. 비관련 다각화가 심한 재벌그룹기업들이 좋은 예이다.
기업체의 경영이념도 상 하위 기업문화형성
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기업문화의 중요성
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- 조직의 운영과정에 전략과정에 광범위한 영향
- 경쟁력의 원천 (경쟁자원)
- 조직의 성과와 관련
- 한국사회의 문화전수자
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형성하고 있다.\' 고 까지 평가받고 있다. 인지도 조사를 해 보아도 진로가 소주가 아니라는 소비자 응답이 많다. I.일본의 기업 문화
II.일본시장의 특징
III.일본시장에 진출한 기업들
IV.기업간 비교 분석
V.앞으로의 비전
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기업문화가 강조되는 3가지 이유
4. 기업문화 형성요인(기업 내부적)
1) 무형적 요인
2) 유형적 요인
5. 기업문화 형성요인(기업 외부적)
6. 기업문화의 7S 구성요소
1) 공유가치 (Shared value)
2) 전략 (Strategy)
3) 구조 (Structure)
4) 관리시스
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기업은 더 이상 경영자 중심으로 성장하는 독불장군 경영방식은 버려야 한다. 기업이 성장하기 위해서는 조직을 체계적으로 구성하고, 관리할 수 있는 전략적 방법을 통하여 조직을 관리해야한다는 점에서 조직문화는 이러한 역할을 수행하
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기업문화가 만연해 있다.
현재 LG의 사업 중 시장지배력을 확고하게 굳히고 있는 영역이 보이지 않아 ‘일등 LG’의 비전을 수정할 필요성이 높다. 비전도 너무 장기적인 목표를 세울 경우 조직 내부에 냉소주의가 팽배해진다. 임직원도 도달
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기업내 문화적 차이
1) 기업문화란 무엇인가?
2) 기업들의 문화적차이 극복사례
3) 기업문화의 배경
4) 기업문화의 중요성
2. 주재원 선발시 고려하여야 할 역량
1) 주재원이란?
2) 주재원 필요역량
3. 주재원 파견시 교육
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기업분석 =============== 4
[3] 스타벅스 커피 코리아 ==== 6
Ⅱ. 본 론
[1] 환경분석 ============== 7
[2] SWOT분석 ============ 14
[3] STP ================== 18
[4] 4P's +1P ============= 21
[5] 주 마케팅전략 ========= 23
[6]부가적 마케팅========== 27
[7]성공요인분석 =
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기업 문화와 민간기업 문화의 차이
1-2. KT의 민영화
1-3. KT의 문제점
2. KT의 기업 문화 혁신
2-1. KT가 지향하는 기업문화 "창의, 자율, 도전, 사랑"
2-2. 구체적 개선 프로그램
3. 사례질문 및 인터뷰를 통한 개선
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기업문화 -------------------- 7
(1). 기업문화의 개념 -------------------- 7
(2). 기업문화의 중요성 -------------------- 10
(3). GE의 기업문화 -------------------- 12
①. Crontonvile -------------------- 14
②. Corporate Culture ----------------
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