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전략적 투자와 혁신을 통해 위기를 극복하고, 다각화 경영의 모범 사례로서 지속적인 성장을 이어가고 있다. 이는 다각화 경영이 핵심 역량과 시장 환경에 대한 깊은 이해를 바탕으로 실행될 때 기업의 안정성과 성장성을 동시에 확보할 수
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기업문화 고수
경쟁 통한 매출 극대화
협력업체와의 긴밀한 연계
보수적인 경영 스타일
홉스테드 모형 Nordstrom Vs Lotte
호프스테드 모형
노드스트롬 백화점
롯데 백화점
개인주의집단주의
개인주의 / 집단주의
영업직 - 개인주의
관리직 - 집단
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기업체보다도 성과가
높은 기업체에서 더욱 강하게 그리고 적극적으로 나타나고 있다. 따라서 성과
가 높은 기업체들이 강한 기업문화를 계속 지속해 나갈 수 있는 것이다. * 성과지향적 기업문화
Ⅰ. 환경에 적합한 기업문화
Ⅱ. 환
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기업문화란 무엇인가?
1. 기업문화의 개념
2. 기업문화 정립의 필요성
3. 기업문화의 7가지 구성요소 (7S)
4. 기업문화의 실례
제2절 이랜드
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기업들의 전략적 사고이다. 투명한 경영으로
사회로부터 신뢰를 받고 사회책임을 충실히 수행하는 기업이 실제로 높은 성
과를 달성하고 있다는 연구결과도 점차 많이 나오고 있다.
(7) 협력적 노사관계문화
기업의 경쟁력은 안정되고 협력적
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기업선정 동기
2. 기업소개
1) 구글 기업소개
2) 야후 기업소개
Ⅱ. 본론
1. 구글과 대표적 CEO와 기업문화
1) 레리 페이지
2) 에릭 슈미트
2. 야후의 대표적 CEO와 기업문화
1) 제리양
2) 테리시멜
3) 마리사 메이어
3. 교
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기업이라는 계획경제 산출물이 여전히 존재하기 때문에 중국기업에서 기업이 누구에게 속해 있는가보다는 기업을 누가 실질적으로 통제하고 운영하는 문제가 더욱 중요하다. 따라서 경영자의 리더십 문제가 기업의 전략과 성과를 결정하는
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문화는 특별히 명시되어 있지 않지만 공식, 비공식, 정형, 비정형의 전달 매체에 의해 조직에 침투하는 동시에 기업 내에서의 행동 규범을 형성하고 사원의 사고나 행동을 조정 또는 규제하는 역할을 수행한다.이를 통해 조직문화는 구성원들
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기업으로의 기업문화 혁신을 꾀한다. ■ BRAND KEEPER주의
(1) Brand Keeper주의 도입배경
(2) Brand Keeper주의 전개 방향
(3) Brand Keeper의 TQM 시행 방안
(4) Brand Keeper의 세부 시행전략
(5) Brand Keeper주의 기대효과
(6) 향후 전개 방향
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하는가?
4. 이랜드는 의류사업에서 출발하여, 호텔, 유통, 건설업 등으로 다각화를 추구하고 있다. 이러한 다각화전략의 타당성에 대해 논하시오.
3장 사례 삼성전자의 반도체사업
1. 사례 요약
2. 삼성전자 기업 소개
3. 토의과제
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