|
문화론적 접근과 조직문화 / 호서대학교
◎ 강종건 (1995) / 기업의 변신전략으로서의 학습조직에 관한 연구 / 명지대학교
◎ 김민정(1998) / 조직문화 유형 및 종업원의 참여도가 경영혁신 수용태도에 미치는 영향에 관한 연구 / 이화여자대학교
|
|
|
전략의 중요한 준거로 하고 있기 때문에 이에 대한 올바른 인식은 일정한 의미가 있다고 판단된다.
참고문헌
도널드 설, 데브라 마이어슨 외 3명 저, 안기순 역(2010), 기업문화와 조직변화, 21세기북스
박영배(2009), 현대기업과 경영관리, 청람
|
|
|
기업 삼성 SDI Ⅰ. 서론
Ⅱ. 삼성SDI(삼성전관)의 역사
Ⅲ. 삼성SDI(삼성전관)의 PDM(제품데이터관리)개발
1. PDM 개발 애로사항과 해결방안
2. PDM의 성과와 향후 추진전략
1) PDM의 성과
2) PDM 향후 추진전략
3) PDM 구축의 고려사항
Ⅳ. 삼
|
|
|
문화의 변화 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 14
1. 조직 문화의 변화 필요성 ‥‥‥‥‥ 14
2. 필요조건 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 14
3. 고려해야 할 조건들‥‥‥‥‥‥‥‥ 14
4. 지속적인 실행 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥
|
|
|
내용은 이 자료에서 다루지 않았다.
이 글은 2편으로 생산성, 품질혁신, 의식개혁, 기업문화 관련 운동의 사례를 조사한 것이다. 참고로 1편은 혁신운동의 개요와 변화과정, 그리고 경영혁신관련 운동의 사례를, 3편은 비용(원가)절감관련 운
|
|
|
캠퍼스 엠버서더 블로그)
http://www.koreanclick.com (코리안 클릭) 연구동기
기업선정이유
기업내용
1. 기업소개
2. CEO
3. 경영철학
4. 기업문화
5. 기업활동
6. 복리후생
7. 문제점
8. 차별화
문제점
향후 조사방향
참고문헌
|
|
|
② 국제금융의 각론과 학문적 성격
③ 국제금융시장의 구성
11) 국제금융시장의 성질
① 국제금융시장의 기능
② 국제금융시장의 요건
③ 국제금융시장의 종류
3. 결론
1) 기업문화의 전망
2) 금융시장의 미래
3) 느낀점
|
|
|
문화활동 지원을 통해 직원들의 사기를 높이고 직원 가족들의 만족을 높이는 다양한 행사들을 마련하고 있다.
먼저, 임직원 가족 나들이를 지원하기 위해 ‘행복 티켓’을 배포했는데, 수원삼성과 첼시와의 친선경기를 시작으로, 프로야구,
|
|
|
. 기업성공사례연구 - ‘이랜드’(경영전략, 조직문화, 가격경쟁력에 초점)
1. 서론
2. 이랜드의 성장과 성공과정
3. 이랜드의 성공적인 경영전략 분석
4. 기독교로 뭉친 특유의 조직문화 분석
5. 중저가에서 고가로 재기 꿈꾸는 이랜드
|
|
|
기업 현황 분석
- 내용: 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원
(자본금/매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정, 기업분석을 하면서 느낀 점
목차
1. 서론
2. 본론
가. 삼성의 기업 현황 분석
나. LG의 기업 현황 분
|
|
메뉴펼치기
