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필요한 전문인력이 되고자 이 분야에 대한 다양한 공부를 했습니다. 업무에 기본이 되는 Office계열의 프로그램을 능숙히 다룰 수 있으며, PC활용능력을 키워 PC를 능숙히 다룰 수 있는 능력을 갖추고 있고, 설계 및 디자인에 관련된 프로그램들
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기업문화와 직장동료들이 있고요. 그러나 지금 전 새롭고 진취적 책무를 찾고 있습니다. 과거 2년 동안 여러 프로젝트를 시작부터 마무리까지 성공적으로 완료하였습니다. 그러다 보니 현재 직장에선 더 이상의 진보가 없는 것 처럼 느껴집
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필요할 것입니다. 업무를 한 덩어리로 바라보기보다 고객이 추구하는 바, 시장과 경쟁사의 변화 각각의 활동에서 만족도는 높이면서 기업이 성장하는 일에 초점을 두고 진행할 것입니다. 마지막으로 현대알루미늄의 비전과 기업문화가 얼마
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기업문화, 수평적인 기업문화에 대해 말해보세요.
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안전에 대해서 어떻게 생각하시는지?
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입사 후 포부를 말해주세요.
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학점이 낮은 이유는 무엇인가요?
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팀 프로젝트 해본 경험 있나요?
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다른 직무에 배정받으면 어떻게 할 것인가?
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인사자가 중요/다국적 기업은 직무 전문가/부서 팀장이 중요
4. 인턴 경험(자회사)/WORK experience의 중요성
-NIKE/TESLA SUMMER 인턴
나이키 코리아 인턴십을 하고 싶으면 이미 RESUME에 인턴 경험이 3,4개는 있어야한다.
-1학년 잡무 2학년 중소기업 3학
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것을 알고 있습니다. 귀 회사에서 원하는 인재상이 아닐 수도 있습니다. 하지만 지금까지 경험한 HRD, HRM, 총무의 경험을 잘 활용한다면 귀사의 기업문화와 시스템이 성공적으로 발전하는데 기여를 할 수 있으리라 생각됩니다. 저의 부족한 부
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기업문화 3대 핵심가치 (Pride,Passion,Customer)에 부합하는 본인의 모습을 구체적으로 기술해 주시기바랍니다. - 600자 내
4. 본인이 현대하이스코에서 근무하게 된다면, 기업의 참신한 혁신을 주도하기 위해서 어떠한 자세 및 방법으로 도전할 것
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젊음의 패기와 도전정신이라는 강력한 무기가 있습니다. 그리고 이런 무기를 바탕으로 꾸준한 배움과 노력을 다한다면 귀사에 입사 후 기업문화에 대한 신속한 적응과 주어진 업무에 대한 책임을 다할 수 있다고 확신합니다.
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기업문화와 노동조합의 속성을 알면 면접에서 좋은 점수를 딸 수 있다.
8. 단지 영어만 잘 한다고 영어면접 잘하는 것은 아니라 핵심이 있어야 한다.
9. 상식질문은 꼭 나온다 아침신문과 NEWS 의 핵심을 준비하라
10. 프로는 항상 올바른 단어
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문화재단의 필요성과 향후 나아갈 방향에 대해 본인의 의견을 기술해 주시기 바랍니다
4. 기관의 특성 상 각자 고유의 사업을 추진하는 경우가 있습니다. 익숙하지 않은 생소한 분야의 사업을 추진하기 위해서는 가장 먼저 필요한 것이 무
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