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추진한 활동을 경험을 구체적인 사례를 들어 기술해주시기 바랍니다. 800
[ 분석된 도전만이 성공의 길로 이끈다 ]
원하는 대학에 입학하기 위하여 삼수에 도전했던 것은 제게 더 높은 목표를 추구하여 성공의 기쁨을 알게 해준 경험이었습니
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추진과 태블릿PC지급을 통해 개인데스크탑을 줄이고 공간을 확보하여 에뛰드만의 파우더룸, 놀이공간을 만드는 제안을 하는 등 복리후생의 질을 향상시키고 특화된 기업문화를 정립하고 알리는데 힘쓰겠습니다.
입사 후 5년 - 에뛰드만의 특
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필요한 업무는 최소화하고 핵심 업무에 집중합니다. 또한 꾸준한 자기계발과 업무 프로세스 개선을 통해 지속적으로 효율성을 높이기 위해 노력하고 있습니다.
Q9. 두산에너빌리티의 기업문화 중 본인과 가장 잘 맞는 부분은 무엇이라고 생각
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기업문화에 잘 적응하여 인화를 실천하겠습니다. 또한, 교육 프로그램을 충실히 이수하여 열심히만 하는 신입사원이 아닌, 맡은 직무에 대한 전문가가 되도록 초석을 쌓겠습니다.
그리고 ‘2단계’는 개발 분야의 전문가가 되기 위해 5년 동
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기업문화를 주도해 가겠습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한 추진
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필기 ; 영어작문 6~7문제 영작/해석 50분에 6-7문제, 작년에 에세이
논술 - 70분가량, 경제논술 위주. 작년에는 인문학적 소양. 다방면 준비 필요
실무진 면접 ; PT/토론/인성 + 인성검사
3000명->300명->30명 -> 10/15명
Q&A
민지윤 - 사이버아카데미
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분야의 전문성과 사회리더십을 발전시킬 수 있었던 학창시절
3. 성격의 장단점
*자신있고 과감하게 일을 추진할 수 있는 성격
4. 한국경영자총협회 지원동기 및 입사 후 포부
*최고의 기업 경쟁력 도우미로서 활동할 자신이 있습니다.
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문화권 승객과의 소통 경험이 있나요?
해외여행과 외국인 교류 프로그램에 참여하며 다양한 문화와 언어를 접한 경험이 있습니다.
Q19. 면접 준비 과정에서 중점을 둔 부분은 무엇인가요?
진에어의 기업문화와 서비스 철학을 깊이 이해하고,
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기업이라는 점을 널리 알려나갈 것입니다.
면접후기
1차 실무면접과 PT면접, 2차 임원면접으로 진행됩니다.
직무면접은 8인1조로 진행되며 면접관은 2인입니다.
임원면접은 인성면접 스타일로 진행됩니다.
자소서 내용을 바탕으로 한 질문들
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기업문화를 조성한다.
글로벌 지향 GLOBALITY
문화와 관행의 다양성을 존중하며 모든 분야에서 글로벌 최고를 지향하고 글로벌 기업시민으로서 존경받는 개인과 조직이 된다.
인재존중 PEOPLE
우리 조직의 미래가 각 구성원들의 마음가짐과 역량
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