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화재단 창립 l주년 기념 제2회 <자치정보화 세미나 논문집>, pp. 41-53.
김성배오철호김근세.(2001). <디지털시대의 거버넌스모형에 관한 조사연구>. 정보통신부연구보고서.
김용준.(2000). “이스라엘의 중소벤처기업정책,” 주요국 중소
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거버넌스 구현을 위한 디지털 시민의식 분석」, 한국국정관리학회, 2009.
고민지, 『인터넷 미디어 교육의 현황에 대한 연구』, 동의대학교 대학원, 2006.
서정숙, 『미디어교육을 위한 시안 연구』, 서강대학교 신문방송대학원, 1983.
유순기, 『
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화 도모
2) 기업경영의 전문성 확립
3) 수익성 및 현금흐름 중시위주로 기업 재무구조의 개선
4) 조직활성화를 위한 커뮤니케이션 활성화
5) 조직문화의 혁신
6) 디지털 시대에 맞는 혁신적 인력관리방안 강구
2. 과감한 아웃소싱(Outsourcing)
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화의 산물이 다른 문화로 건너갈 때 언어, 문화, 관습의 차이로 인한 수용 격차를 설명하는 용어로써 다른 문화에서 수용이 어려울수록 ‘할인율이 높다’라고 말한다. 이 문화 할인율처럼 다문화가정의 자녀들도 한국 교육과정의 흐름 안에
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서론
2. 현대사회의 가족형태 변화 양상
3. 새로운 가족 가치관의 등장과 특징
4. 우리나라의 가족 포용 정책 현황과 한계
5. 다양한 가족형태 포용을 위한 제도적 개선방안
6. 사회문화적 인식 전환의 필요성
7. 결론
8. 참고문헌
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화의 정착이 필요하다. 급변하는 환경에서 생존하고 성장하기 위해서는 개인과 조직 모두 지속적으로 학습하고 발전해야 한다. 이를 위해서는 학습을 지원하는 제도와 문화, 그리고 리더십이 필요하다.
다섯째, 디지털 전환에 대응하는 새로
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혁신적 생존전략, 대한인쇄문화협회
3. 두성규(2008), 최근 부동산 시장의 위기진단과 전망, 한국경영자총협회
4. 박광수 외 2명(2010), 인터넷경제시대 중소기업법제정책의 과제, 아주대학교
5. 손병두(1999), 글로벌시대의 기업경쟁력, 한국개발연
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서론
Ⅱ. 본론
1. 자선조직협회 활동
2. 거주정착운동 활동
3. 자선조직협회 우애방문자들의 활동 내용과 혁신적인 대학생들의 거주정착운동 활동 내용의 차이점
1) 일반적인 차이점
2) 실천방법의 차이점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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포용은 결코 해법이 될 수 없습니다. https://womensparty.kr/board/board_view_002.php?bType=4&idx=5438
한국리서치. (2025). 한국 내셔널어젠다 조사: 윤 정부 시기 젠더갈등 변화. 한국사람연구원. https://www.koreanpeople.kr/?p=3131
한국사람연구원. (2025). 2025 젠더인식
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화에 민감하게 대처해 나갈 수 있는 업종전환 및 선택과 역량구축에 만전을 기할 수 있어야 한다. 신경영패러다임
Ⅰ. 세계화지향 경영활동의 전개
Ⅱ. 혁신적 조직, 인력관리의 전개
Ⅲ. 기술혁신지향 경영활동의 전개
Ⅳ. 정보,
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