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정규직·비정규직 월급 차 2배..\"임금 유연성 높이고 기득권 깨야, 서울경제, 신중섭, 23/01/05
https://www.sedaily.com/NewsView/29KCVRS72Z
비정규직 : 한국민족문화 대백과 사전
https://encykorea.aks.ac.kr/Article/E0068115
『뚝딱 교양 상식』(오승헌, 다산북스, 2009)
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진흥원 일반행정 자기소개서
1. 국가유산진흥원 및 지원분야에 관심을 갖게 된 계기는 무엇이며 진흥원에 입사하여 수행하고 싶은 업무와 해당 업무수행을 위한 자신의 역량을 자유롭게 기술해 주시기 바랍니다.
1) 진흥원 및 지원분야에
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정규직과 정규직의 통합적 관리
현실적으로 증가하고 있는 비정규직은 어떤 식으로든 기업의 생산성과 경쟁력에 영향을 미치며 이러한 차원에서 비정규직의 인사관리에 대한 접근이 시작되어야 함. 그러나 최근 우리 기업이 비정규직에 대
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정규직 인사관리 제도화의 조절효과」,『産業關係硏究』제27권 제1호.
김윤호, 2015,「비정규직 관리방식의 유형분류와 선행요인 및 조직성과에 미치는 영향」,『고려대학교 대학원: 경영학과 석사학위논문』.
2. 사이트
한국민족문화대백과
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다. 계약직 노동자나 파견 노동자들은 자주 정규직 노동으로의 전환을 희망하면서도 노동조합의 조합원이 되면 가질 수 있는 중장기적 이익에는 관심이 적고 자칫 노동조합에 가입하는 것이 정규직이 될 수 있는 기회를 줄이는 것이 아닌가
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정규직 문제를 해결하기 위해서는 비정규직 노동의 개념에 대한 이해관계자간의 조속한
합의와 심층적 통계조사가 필요하다. 또한 비정규직에 대한 사회적 차별과 배제 실태와 그러한 폐해로부터 비롯되는 사회적 비용을 조사하여 알리는
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정규직을 중심으로 하는 비즈니스의 특성을 보면 정규직을 중심으로 하는 비즈니스와는 다른 면이 있다. 지식경영 도입 시에 비정규직은 정규직과 달리 정보기술이나 시스템적 접근보다 먼저 지식창조와 공유가 가능한 조직 문화 없이는 신
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김정우, 「비정규직 입법안을 둘러싼 노사정 쟁점」,『노동리뷰』, 2005년 창간호, 2005.
민현주 신은종, 「비정규 고용의 영속화에 관한 경험적 연구 : 비정규근로자의 정규직 입직가능성 정도와 영향력 요인을 중심으로」, 『인사관리연구』,
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정규직 관련 노동부 입법안의 문제점 및 바람직한 법 개정방향, 한국민주노총, 2003.
비정규노동의 현황과 과제, 이상학, 한국민주노총, 2001.
중산층의 몰락과 계급양극화, 유팔무, 김원동, 박경숙 지음 출판사 소화
중산층의 정체성과 소비문화
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정규직 문제를 해결하기 위해서는 비정규직 노동의 개념에 대한 이해관계자간의 조속한 합의와 심층적 통계조사가 필요하다. 또한 비정규직에 대한 사회적 차별과 배제 실태 그러한 폐해로부터 비롯되는 사회적 비용을 조사하여 알리는 작
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