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예술가의 이러한 초인적인 창작열은 오히려 그의 신작 레이저아트와 함께
이번 전시를 성공적으로 개최할 수 있게 하였고, 그의 성숙한 감성과
미래의 예술에 대한 탁월한 비전은 21세기 미술의 미래에 대한 새로운
제안이 아닐 수 없다.
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. 역사
나. 현재 위치
다. 포스코 제품
3. 포스코 윤리경영
가. 선포배경
나. 윤리규범
다. 윤리실천활동
라. 비리행위 예방제도
4. 포스코 사회공헌
가. 인재양성 포스코 청암재단
나. 지역사회
다. 환경경영체제
5. 윤리경영 성과
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, 온라인 경매
4) 임직원 사외출강 기준
4. 포스코 사회공헌
가. 인재양성 포스코 청암재단
나. 지역사회
1) 지역기반시설조성
2) 지역경제 활성화
3) 봉사프로그램
다. 환경경영체제
5. 윤리경영 성과
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문화, 이미지 형성을 위한 노력 사항
3) 현재 상황
5. 문제점 인식과 개선방안
1) 문제점인식
- 구호뿐인 변화 (구체적인 실천 방안이 부족),
- 고객에게 아직 먼 매일유업 (기업홍보를 위한 노력이 부족)
2) 개선방안
- 선진 외
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직무규정을 마련하는 것이 가장 좋은 방법.
3)위원회와 이사회의 차이
①행정책임자의 회의 참여 : 이사회는 조직의 행정책임자의 참석 하에 회의를 갖지만 위 원회는 책임자보다는 실무담당자가 참여.
②직원의 이사 참여 : 이사회는 조직의
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재단법인 일본경제광보센터,「제5의 경영자원 기업홍보」, 편집회사 사람들,1997 Ⅰ 序 論
Ⅱ 企業커뮤니케이션
1. 커뮤니케이션의 槪念
2. 企業 커뮤니케이션의 意義
Ⅲ 企業커뮤니케이션의 類型
1. 公衆關係(PR)
2. 企業弘
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하였으며, 시공하기 전 샘플시공 및 백색콘크리트 중점품질관리감리사항을 사전에 계획하여 본 공사를 수행 하였으며 여기에서 기술한 자료들이 향후 이와 비슷한 배경에서 건립될 건축물에 작은 도움이 되었으면 하는 바램이다. 없음
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예산 범위 내에서 수행하여 이익을
창출해내는 운영 방식 회사소개
회사이념
회사의 운영체제
회사의 임금형태
회사 수익
회사의 임금체계
회사의 직무평가방법
회사의 임글결정시기와 평가
회사의 임금차이
회사의 임금비율
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문화 창달을 도모하고 있다.
2) 그루터기
장애청소년을 대상으로 체육교실이나 풍물교실 등 다양한 문화교실을 운영함으로서 장애청소년들의 사회적응력을 향상하기 위해 실시하고 있다.
다. 복지네트워크 사업
지역 내 복지기관 및 기업,
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계획서에도 이미 서술 되어 있듯이 ‘근현대화와 관련시켜 한,중,일 3국의 문예물들의 특징을 고찰하고 그것을 통해 시대와 인간, 문화와 인간 등과의 관련성’을 이해하는 것이라고 생각한다. 이번 토론과 발표를 통하여 ‘동아시아 근현대
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