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문화에서 오는 오해와 마찰 - 자본, 설비, 인력의 이전을 넘어서 문화의 이동을 필연적으로 수반 : 경영 철학, 노동관리 방법, 조직 내 인간관계의 틀 등과 같은 조직문화 + 그 기업이 속한 사회의 전반적인 문화의 이동 해외에 진출한 기업의
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  • 등록일 2005.11.19
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문화인류학 현지조사방법, 일조각 조일영 외 2명(2004), 실시간 현지조사·측량 시스템 개발, 한국측량학회 조정호(2002), 무속 현지조사방법과 연구사례, 민속원 Lundberg G. A 외 1명(1961), 사회조사론 : 현지조사 및 면접과 사회답사의 제문제, 사회
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  • 등록일 2013.07.24
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기업의 특성인 1상한(폐쇄-합리체계)도 필요하겠지만 2상한 더 나아가서는 4상한(개방-사회체계)까지도 염두해 둘 수 있는 기업의 경영이 필요하다고 생각됩니다. 산업사회를 지나 현재는 지식정보의 시대이기에 자기조직화 및 학습, 효과적
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  • 등록일 2005.03.26
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기업들끼리 서로 관계를 맺는 상황에서 상대방의 문화적 차이를 인식하는 것이다. 기업은 다른 기업과 많은 상호교류를 갖는다. 예를 들어 외국의 공급자와의 교섭이나 해외고객을 대하는 방법 그리고 합작투자와 전략적 제휴와 같은 협조적
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  • 등록일 2019.09.22
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기업들끼리 서로 관계를 맺는 상황에서 상대방의 문화적 차이를 인식하는 것이다. 기업은 다른 기업과 많은 상호교류를 갖는다. 예를 들어 외국의 공급자와의 교섭이나 해외고객을 대하는 방법 그리고 합작투자와 전략적 제휴와 같은 협조적
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  • 등록일 2019.11.20
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논문 189건

문화를 수출한다」, 2000 문화관광부, 「2002년도 문화산업진흥 연차보고서」, 2002 문화관광부, 『콘텐츠 코리아 비전 21』, 2001 ---------, “한국 문화산업의 해외진출 연구”, 문화관광부, 2000 ---------, 「2002 문화산업백서」, 문화관광부, 2003 ------
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  • 발행일 2008.03.13
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문화는 이제 21세기 국가경쟁력의 결정적인 승부처가 되어가고 있다. 새로운 패러다임에 의해 만들어지는 산업자본주의를 대체하는 문화자본주의 시대를 이끌어가기 위한 문화정책의 중요성을 인식하고 문화콘텐츠산업의 해외진출 확대를
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  • 발행일 2004.12.28
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기업들이 문화 경영을 도입하기 위해서는 무엇보다 먼저 가능한 한 많은 구성원의 참여 속에 기업의 비전과 이념을 명확히 설정해야 한다. 그 다음 비전과 이념이 경영반전에 반영되도록 의식 행동 혁신, 의사 조직 혁신, 전략 정책 혁신, 이
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  • 발행일 2008.02.10
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조직문화 등은 대기업으로 흡수되면서 사라지게 마련이어서 경쟁력도 함께 상실되기 쉽기 때문에 상호 동등한 조건에서 시행되는 전략적 제휴의 활성화를 강조하였다. 세 번째로, 벤처기업의 M&A 자금지원을 위한 활성화 전략으로 현재 운영
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  • 발행일 2004.11.22
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현황 3. 캐릭터산업 종사자 현황 4. 캐릭터산업 수출입 규모 Ⅳ. 캐릭터산업의 성공요인 비교분석 1. 뽀롱뽀롱 뽀로로 2. 짜장소녀 뿌까 3. 캐릭터 성공요인 비교분석 Ⅴ. 캐릭터산업 해외진출 발전전략 Ⅵ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.12.12
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기업신용보고서 2건

(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
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(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 국문

취업자료 1,120건

기업문화를 정착한다는 포부를 가지고 있습니다. 저는 KDB대우증권이 좋은 시스템이 유지되고 있는 가운데 상품 개발능력과 네트워크가 업계 최고 수준으로 확대되었다고 생각합니다. 그래서 이 같은 장점을 활용해 시장 상황에 맞는 전략을
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  • 등록일 2013.05.06
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
기업 최대의 위기를 맞이하고 있기도 합니다. 하지만, 얼 마전 단행된 인사교체에서 5개 계열사의 대표이사를 외부전문 경영인 영입과 내부 승진을 통해서 발탁해 도전적이고 혁신적인 조직문화구축을 추구할 만큼 투명경영으로의 회귀를 내
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  • 등록일 2012.03.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
기업이 되기 위한 해외진출 목표와 비전이 매우 인상 깊었습니다. 끊임없는 자기개발로 10년 후, 제가 속한 조직의 변화와 발전의 선두에 서게 되는 것이 저의 목표입니다. 항상 발전하며 미래를 준비하는 삼양그룹에서 저 스스로의 꿈을 키워
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  • 등록일 2019.03.10
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  • 직종구분 기타
기업의 영업 목표와 방향을 이해하고 해외영업 직무에 빠르게 적응해 현장에서 실무가 바로 가능한 일꾼이 되겠습니다. 이윤 창출의 효율적인 영업을 수행하기 위해서 산업에 대한 흐름과 변화에 귀 기울이고 경쟁력 있는 영업 지식을 갖추
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  • 등록일 2024.01.20
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  • 직종구분 일반사무직
기업에 대한 리스트가 부족하다는 점입니다. 고민 끝에 릴레이 콜아이디어를 떠올렸습니다.......... ▶ 신뢰를 쌓은 경험 두 가지 선택의 기로에서 약속을 지켜 신뢰를 쌓은 경험이 있습니다. 국제 난민지원 단체에서 4개월간 법률 상담과 통
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  • 등록일 2024.01.20
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직

파워포인트배경 5건

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